以模擬為基礎的企業資源規劃系統學習平台之架構  .

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題名:	以模擬為基礎的企業資源規劃系統學習平台之架構 .
作者:	楊永富;Yung-Fu Yang
貢獻者:	資訊管理研究所
關鍵詞:	企業資源規劃;使用者訓練;行為楷模;模擬;高階模擬架構;simulation;behavior modeling;end-user training;ERP;high level architecture
日期:	2005-01-13
上傳時間:	2009-09-22 15:21:01 (UTC+8)
出版者:	國立中央大學圖書館
摘要:	企業資源規劃系統(ERP)是整合性的資訊系統，能夠整合組織中不同的流程以及作業資訊，讓組織以更有效率的方式進行營運活動。然而並非所有企業組織皆能獲得導入ERP的效益，甚至有些組織因為導入ERP之後導致營運不良，最後造成公司破產的災難性後果。許多專家學者認為不適當的使用者教育訓練是造成這些ERP導入失敗案例的其中一個關鍵因素，不適當的使用者訓練將令導入組織無法達成改善營運效率的預期效益。本研究提出一個以模擬為基礎的ERP學習平台之架構，試圖對ERP的教育訓練提供一個解答。研究中的ERP學習平台架構是修改自一個IEEE制定中的標準——學習科技系統架構，同時將一套實際運作於組織的ERP系統整合到學習平台之中，做為學員進行ERP知識的學習以及模擬操作訓練的主要工具，並將實際作業中可能遭遇到的狀況製作成模擬訓練劇本，做為本研究學習平台的訓練教材。 ERP學習平台的實作架構與實作導引也在研究中進行說明，利用一個IEEE的分散式模擬互通標準——高階模擬架構(HLA)，將一套可實際處理組織交易資料的ERP系統、學習子系統、與使用者界面，透過HLA標準所規範的互通界面進行整合，形成一個綜合了不同應用軟體以達成ERP學習之目的的模擬訓練環境。 .
顯示於類別:	[資訊管理研究所] 博碩士論文

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