從跨組織知識管理角度探討ERP導入失敗─以臺灣某集團母子公司為例; A Study on ERP Implementation Failure from an Inter-organizational Knowledge Management Perspective—The case of a Subsidiary Company and its Parent Company

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題名:	從跨組織知識管理角度探討ERP導入失敗─以臺灣某集團母子公司為例;A Study on ERP Implementation Failure from an Inter-organizational Knowledge Management Perspective—The case of a Subsidiary Company and its Parent Company
作者:	楊興亞;Hsing-ya Yang
貢獻者:	資訊管理研究所
關鍵詞:	變革管理;權力平衡;ERP;資源分配;知識障礙;ERP;the balance of power;resource allocation;knowledge barriers;change management
日期:	2010-08-04
上傳時間:	2010-12-08 14:58:34 (UTC+8)
出版者:	國立中央大學
摘要:	從跨組織知識管理角度探討ERP導入失敗─以臺灣某集團母子公司為例A Study on ERP Implementation Failure from an Inter-organizational Knowledge Management Perspective—The case of a Subsidiary Company and its Parent Company
顯示於類別:	[資訊管理研究所] 博碩士論文

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