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    Title: 員工對學習型組織特徵認知與績效認知—以大陸民營企業與台商企業為例
    Authors: 張中亮;Chang,Chung-Lang
    Contributors: 管理學院高階主管企管碩士班
    Keywords: 學習型組織;學習型組織構面問卷;組織績效
    Date: 2005-07-11
    Issue Date: 2014-05-08 15:38:27 (UTC+8)
    Publisher: 國立中央大學
    Abstract: 隨著經濟全球化趨勢日益加劇,競爭的範圍和壓力越來越大,無論是國家與國家的競爭,還是企業與企業的競爭,科學技術成了競爭的核心要素,而科技創新需要有巨大的學習能力作支撐,也可以說,不學習即消亡,一個組織要想生存,它學習的進度必須超過,或最起碼要等於環境變化的進度。本研究以Marsick和Watkins (1993)所提的整合性觀點的學習型組織為理論基礎,及根據此理論構架所發展的問卷—學習型組織構面問卷(Dimensions of the Learning Organization, DLOQ),以臺灣和大陸兩家公司為例,探討學習型組織之個人層次、團隊層次及組織層次上的重要構面與組織績效之關係。
    Appears in Collections:[高階主管企管(EMBA)碩士班] 博碩士論文

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