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    日期题名作者
    1997-09-01 社會學習環境的學習心理之研究(I);A Large-Scale Study of the Socio-Cognitive Dynamics in Social Learning Environment (I) 鄭晉昌
    1997-05-01 86年人資所(乙)管理學試題 人力資源管理研究所
    1997-05-01 86年人資所(乙)經濟學試題 人力資源管理研究所
    1997-05-01 86年人資所(乙)組織行為試題 人力資源管理研究所
    1997-05-01 86年人資所(丙)管理學試題 人力資源管理研究所
    1997-05-01 86年人資所(丙)管理個案評析試題 人力資源管理研究所
    1997-05-01 86年人資所(丙)組織發展試題 人力資源管理研究所
    1997-05-01 86年人資所(甲)經濟學試題 人力資源管理研究所
    1997-05-01 86年人資所(甲)管理學試題 人力資源管理研究所
    1997-05-01 86年人資所(甲)統計學試題 人力資源管理研究所
    1997 The psycho-social processes and cognitive effects of peer-based collaborative interactions with computers Jehng,JCJ
    1996-09-01 從社會技術的觀點探討自動化對組織的影響;The Impact of Automation on Organization---A Sociotechnical System Approach 林月雲
    1996-09-01 台灣地區勞工敬業精神與工作倫理之實證研究;An Empirical Study of the Craftmanship and Work Ethics in Taiwan 黃同圳
    1996-05-01 85年人資所(乙)管理學試題 人力資源管理研究所
    1996-05-01 85年人資所(乙)經濟學試題 人力資源管理研究所
    1996-05-01 85年人資所(乙)組織行為試題 人力資源管理研究所
    1996-05-01 85年人資所(丙)管理學試題 人力資源管理研究所
    1996-05-01 85年人資所(丙)管理個案評析試題 人力資源管理研究所
    1996-05-01 85年人資所(丙)組織發展試題 人力資源管理研究所
    1996-05-01 85年人資所(甲)經濟學試題 人力資源管理研究所
    1996-05-01 85年人資所(甲)管理學試題 人力資源管理研究所
    1996-05-01 85年人資所(甲)統計學試題 人力資源管理研究所
    1995-09-01 階段性縮短工時對產業之影響分析;The Impact of Working Hours Reduction on Enterprises 黃同圳; 黃麗璇
    1995-05-01 84年人資所(甲)統計學試題 人力資源管理研究所
    1995-05-01 84年人資所(乙)管理學試題 人力資源管理研究所

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