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[人力資源管理研究所] 博碩士論文
2009-06-15
組織精簡認知對留任員工工作壓力與組織承諾之影響-以台灣高科技業為例; Cognitive organizations to streamline the work pressure on remaining staff and the impact of organizational commitment - to the Taiwan high-tech industry as an example
林佳蓉
;
Chia-Jung Lin
[人力資源管理研究所] 博碩士論文
2006-06-23
員工福利滿意對工作態度之影響-以知覺組織支持為中介變項; Perceived Organizational Support As a Mediator Between Employees Benefit Satisfactions and Work Attitudes
林佳蓉
;
Chia-Jung Lin
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