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檔案
[人力資源管理研究所] 研究計畫
2013-12-01
董事會結構調整速度之決定因素;Determinants of the Speed of Adjustment to Target Board Structure
陳明園
[人力資源管理研究所] 研究計畫
2011-08-01
經理人股權、財務績效與生產效率;Managerial Ownership, Financial Performance and Productive Efficiency
陳明園
[人力資源管理研究所] 研究計畫
2010-08-01
經理人股權、財務績效與生產效率; Managerial Ownership, Financial Performance and Productive Efficiency
陳明園
[人力資源管理研究所] 研究計畫
2021-12-21
董事會性別多元化對員工僱用穩定度之影響:高階經理人激勵薪與公司治理模式的調節式中介角色;The Influence of Board Gender Diversity on Employment Stability: the Moderated-Mediation of Managers' Incentive Pay and Corporate Governance
陳明園
[人力資源管理研究所] 研究計畫
2020-12-08
女性董事與企業績效:以裁員策略為中介因素;Women on Boards and Firm Performance: the Mediation of Employment Downsizing
陳明園
[人力資源管理研究所] 研究計畫
2018-12-19
財務限制與勞動雇用調整;Financial Constraints and Employment Adjustment of Firms
陳明園
[人力資源管理研究所] 研究計畫
2017-08-01
企業裁員對生產效率之影響;The Impact of Layoffs on Productive Efficiency
陳明園
[人力資源管理研究所] 研究計畫
2016-08-31
企業縮編策略之研究;A Study of Business Downsizing Strategies
陳明園
[人力資源管理研究所] 研究計畫
2015-09-11
組織人力精簡與績效關聯性之研究;Employee Downsizing and Organizational Performance
陳明園
[人力資源管理研究所] 研究計畫
2014-09-10
雇用調整與公司治理結構;Employment Adjustment and Corporate Governance Structure in Taiwan
陳明園
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