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日期	題名	作者
2007-01-11	人力資源效能知覺對組織承諾之影響	卓正欽; Paul Chou
2003-06-30	人力資源活動外包之委外關係與委外績效相關性之研究; A Study on the Impact of Relationship Quality upon the Performance of HR Outsourcing	張善湧; Shan-Yeong Chang
2009-07-06	人力資源活動對人力資源效能及組織效能之影響─以台灣千大企業為例	蘇品潔; Pin-chieh Su
2003-07-04	人力資源活動對高科技研發人員知識分享行為之影響	張媛; Yuan Chang
2011-07-12	人力資源策略夥伴角色對人力資源部門效能之影響; - 以組織創新任務特性為干擾變項 The relationship between Strategic HR role and HR effectiveness - innovation task attributes as moderators	鄭堪熊; Kan- Hsiung Cheng
2020-12-08	人力資源管理、供應鏈管理與組織績效之理論建立與實證研究;A Theoretical and Empirical Study of the Relationships between Human Resource Management, Supply Chain Management and Organizational Performance	房美玉
2001-07-01	人力資源管理之跨國比較研究; The Cross-National Research on Comparative Human Resource Management	黃同圳
2008-01-10	人力資源管理制度與組織績效之關聯探討-以人力資源涉入組織規劃程度為調節變項; The Relationship Between Human Resources System and Firm Performance – The Interaction Effect Between Human Resources System and the Degree of HR Involvement in Organizational Planning	徐芳瑜; Fang-Yu Hsu
2016-07-26	人力資源管理在企業併購過程中的任務與角色-以元大寶來香港公司為例;Human resources management in mergers and acquisitions, the mission and role in Yuanta Hong Kong and Polaris Hong Kong case study.	侯佳龍; Chia-Lung Hou,Russell
2019-07-17	人力資源管理在企業數位轉型過程中的任務與角色-以傳產W公司為例	賴筱婷; LAI, HSIAO-TING

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