從跨組織知識管理角度探討ERP導入失敗─以臺灣某集團母子公司為例; A Study on ERP Implementation Failure from an Inter-organizational Knowledge Management Perspective—The case of a Subsidiary Company and its Parent Company

NCU Institutional Repository > 管理學院 > 資訊管理研究所 > 博碩士論文 > Item 987654321/44308

jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件: http://ir.lib.ncu.edu.tw/handle/987654321/44308

题名:	從跨組織知識管理角度探討ERP導入失敗─以臺灣某集團母子公司為例;A Study on ERP Implementation Failure from an Inter-organizational Knowledge Management Perspective—The case of a Subsidiary Company and its Parent Company
作者:	楊興亞;Hsing-ya Yang
贡献者:	資訊管理研究所
关键词:	變革管理;權力平衡;ERP;資源分配;知識障礙;ERP;the balance of power;resource allocation;knowledge barriers;change management
日期:	2010-08-04
上传时间:	2010-12-08 14:58:34 (UTC+8)
出版者:	國立中央大學
摘要:	從跨組織知識管理角度探討ERP導入失敗─以臺灣某集團母子公司為例A Study on ERP Implementation Failure from an Inter-organizational Knowledge Management Perspective—The case of a Subsidiary Company and its Parent Company
显示于类别:	[資訊管理研究所] 博碩士論文

文件中的档案:

档案	描述	大小	格式	浏览次数
index.html		0Kb	HTML	725	检视/开启

在NCUIR中所有的数据项都受到原著作权保护.

社群 sharing