理解企業數位化創新與轉型之資訊科技專業人員及組織的自相矛盾性張力—從悖論理論的視角分析;Understading Paradoxical Tensions of It Professionals and the Organization When Firms Pursue Digital Innovation and Transformation: Analyzing from the Perspective of Paradox Theory

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題名:	理解企業數位化創新與轉型之資訊科技專業人員及組織的自相矛盾性張力—從悖論理論的視角分析;Understading Paradoxical Tensions of It Professionals and the Organization When Firms Pursue Digital Innovation and Transformation: Analyzing from the Perspective of Paradox Theory
作者:	王存國;邱兆民
貢獻者:	國立中央大學資訊管理學系
關鍵詞:	數位化;數位化轉型;悖論;矛盾性張力;應對策略;悖論性領導;悖論性心態;Digitalization;Digital transformation;Paradox;Paradoxical tension;Coping strategies;Paradoxical leadership;Paradoxical mindset
日期:	2024-09-27
上傳時間:	2024-09-30 17:21:38 (UTC+8)
出版者:	國家科學及技術委員會(本會)
摘要:	研究探討企業在數位化與數位轉型浪潮下，資訊科技專業人員與企業在利用數位科技改善流程、創新商業模式時所需面對的競爭，甚至矛盾的需求，因而產生許多相衝突，或所謂悖論性的壓力。本計畫在個人與企業層次分析形成此類壓力之前因，與如何應對壓力，以能達到較佳的個人績效與企業雙元績效的達成。相關的研究成果應能在學術與實務上，有助於理解衝突性壓力的來源與部分的解決之道。
關聯:	財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心
顯示於類別:	[資訊管理學系] 研究計畫

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