執行長的說話之道：策略性溝通對於投資人反應之探討;How Ceos Say Things: the Effect of Strategic Communication on Investor Reactions

NCU Institutional Repository > 管理學院 > 人力資源管理研究所 > 研究計畫 > Item 987654321/96619

jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件: https://ir.lib.ncu.edu.tw/handle/987654321/96619

题名:	執行長的說話之道：策略性溝通對於投資人反應之探討;How Ceos Say Things: the Effect of Strategic Communication on Investor Reactions
作者:	連婉茜
贡献者:	國立中央大學人力資源管理研究所
关键词:	策略性溝通;時間語言風格;投資人反應;執行長性別;Strategic communication;temporal language styles;investor reactions;CEO gender
日期:	2025-07-31
上传时间:	2025-08-07 16:39:39 (UTC+8)
出版者:	國家科學及技術委員會(本會)
摘要:	本計畫書預期提供以下貢獻：1) 現有策略性溝通文獻，專注於探討語言類型和資訊特性對於投資人反應的影響。本計畫書提供一個新的觀點，強調CEO性別的重要性。本計畫書提出，同一種語言風格，由男性或女性執行長來表達，將會產生不同的效果。此觀點回應主流研究中，策略性溝通研究應該重新探討「人/說話者（的特性）」所扮演的重要角色。2) 長期以來，現有的理論對於企業應該強調長期或短期導向，存在著很大的爭論。本計畫書強調長期或者短期導向的有效性，應基於不同情境來決定，本計畫書提出領導者的特性、公司財務績效表現是否達到預期，兩大情境因素，決定了企業應該強調長期或短期導向。藉此，本研究企圖解決企業長短期導向的爭議。
關聯:	財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心
显示于类别:	[人力資源管理研究所] 研究計畫

文件中的档案:

档案	描述	大小	格式	浏览次数
index.html		0Kb	HTML	9	检视/开启

在NCUIR中所有的数据项都受到原著作权保护.

社群 sharing

数据加载中.....