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2022-09-30
遠距辦公是否為雙面刃? 負向工作特徵、主動行為、工作倦怠與工作心流之研究;Is WFH a Double-edged sword ? A Study of Negative Job Characteristics, Proactive Behavior, Job Burnout and Work-Flow.
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;
Chen, Yi-Jie
2022-09-29
對企業減少碳排放反應之效率性探討 - 未預期氣溫變化之調節效果
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;
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2022-09-28
A Research on Metaverse Concert Participation
羅中偉
;
Luo, Zeng-Wei
2022-09-28
心理賦能、職場友誼、享受工作、 組織公民行為與職涯滿意度關係之研究
吳哲豪
;
Wu, Zhe-Hao
2022-09-27
人力資本與創新氣候對組織績效之研究—論吸收能力之中介作用
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;
Yeh, Kai-Hua
2022-09-27
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朱又倪
;
Chu, Yu-Ni
2022-09-26
人格特質、工作生活平衡、工作滿意度、離職意圖與社會支持之研究
陳潔慧
;
Chen, Chieh-Hui
2022-09-26
組織多樣化管理對員工菁英主義思維、知覺多元氣候與工 作歸屬感之影響‥探討知覺程序公平之調節式中介效果;Organizational Diversity Management, Meritocracy Belief, Perceived Diversity Climate and Employee Sense of Belonging in the Workplace‥Test of Moderated Mediation Effect of Perceived Procedure Justice
張瀞
;
Chang, Gin
2022-09-22
公司治理與企業社會揭露品質的關聯性;The Association between Corporate Governance and CSR Disclosure
林思函
;
Lin, Szu-Han
2022-09-21
應用解構式計畫行為理論探討台灣 Y 世代之元宇宙使用意圖影響因素;Understanding the Factors of Generation Y’s Usage Intention for Metaverse in Taiwan by Using the Decomposed Theory of Planned Behavior
張彥翎
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Chang, Yen Ling
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