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    2019-06-10 雇主品牌對組織承諾、工作投入與離職傾向之影響-以G科技公司為例;Employer Brand Influence Research Based on Organizational Commitment, Job Involvement and Employee Turnover Intention 許美惠; Hsu, Mei-Huei
    2019-06-10 影響台灣勞工赴海外就業的決定性因素 黃詣婷; Huang, Yi-Ting
    2019-06-06 人力資本對組織績效之影響-以創新資本、流程資本為中介變項;The Influence of Human Capital on Organizational Performance：The Mediation Effect of Innovation Capital and Process Capital 李榮輝; Li, Jung-Hui
    2019-06-05 運用存活分析探討台灣青年初次就業留任時間及影響因素 簡晨心; Chien, Chen-Sin
    2019-01-11 間接員工延長工時與離職意願之關聯—以職家衝突為中介;Work-Family Conflict as an Intermediary Role in Relationship between The Increase of Working Hours of Indirect Production Workers and Their Turnover Intentions 王芯怡; Wang, Sin-Yi
    2018-07-24 組織溝通、信任及認同與員工的組織承諾和留任意願關係之研究 蔡承剛; Tsai, Chen-Kang
    2018-07-13 真誠領導及正向心情與員工的組織信任、工作滿意度和留任意願關係之研究 李筑萱; Lee, Chu-Hsuan
    2018-07-13 組織內部網絡連結對職涯成功的影響 – 以職涯贊助為中介變項;The study of the relationship between network inside of the organization and career success: The mediating effect of career sponsorship 黃馨瑩; Huang, Shin-Ying
    2018-07-12 Ｅ公司員工品格教育與工作投入、工作壓力、員工幸福感關係之研究，知覺組織支持之中介效果;The relationships between company employee character education, job involvement, job stress, and well-being, and the mediating effect of perceived organizational support : The case of E Company 劉正雄; LIU, CHENG-HSIUNG
    2018-07-12 工作自主性、科技壓力不安全感與離職傾向-以科技不確定性為干擾變項 駱映蓉; Luo, Ying-Rong

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