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Collection	Date	Title	Authors
[企業管理學系] 研究計畫	2016-08-31	領導者與部屬交換關係與員工的工作需求、工作倦怠與當責關係之研究：論組織自尊、組織支持和組織認同之中介作用;Leader-Member Exchange and Employees$ Job Demand, Burnout, and Felt Accountability: the Mediation of Organizational-Based Self-Esteem, Perceived Organizational Support, Organizational Identity	陳春希; 葉穎蓉
[企業管理學系] 研究計畫	2003-07-01	非典型僱傭關係下，員工對組織的態度及工作行為之探討; Employees' Attitudes and Behaviors under the Nonstandard Employment Relations	葉穎蓉
[企業管理學系] 研究計畫	2003-01-01	從品質管理方案看公營事業的變革管理; How to Sustain a Successful Change Program in Public Sectors --- Using TQM as an Example	葉穎蓉