The causal relationship between job satisfaction and organizational commitment

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题名:	The causal relationship between job satisfaction and organizational commitment
作者:	Huang,Tung-Chun;Hsiao,Wan-Jung
贡献者:	人力資源管理研究所
关键词:	TURNOVER;MODEL;WORK;ANTECEDENTS;INVOLVEMENT
日期:	2007
上传时间:	2010-07-06 17:39:54 (UTC+8)
出版者:	中央大學
摘要:	Job Satisfaction (JS) and Organizational Commitment (OC) have been the subjects of a large amount of empirical research, but the nature of the causal relationship between IS and OC is Still disputed. This paper provides a thorough assessment of the causal
關聯:	SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY
显示于类别:	[人力資源管理研究所] 期刊論文

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