薪資差距、薪資政策調整，與企業創新及績效之研究;Pay Gap, Compensation Policy Changes, and Firm Innovation and Performance

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题名:	薪資差距、薪資政策調整，與企業創新及績效之研究;Pay Gap, Compensation Policy Changes, and Firm Innovation and Performance
作者:	鄒孟文
贡献者:	國立中央大學產業經濟研究所
关键词:	薪資差距;薪資政策;創新績效;pay gap;compensation policy;innovation;firm performance
日期:	2023-07-17
上传时间:	2023-07-18 14:28:25 (UTC+8)
出版者:	國家科學及技術委員會
摘要:	本計畫探討薪資差距如何透過員工誘因而影響企業創新；董事、高階主管和基層員工薪資成長之不對稱性；並檢視COVID-19疫情前後，企業薪資政策之調整，及對其後續績效的影響。實證結果將對公司薪酬政策、企業創新與績效具有重要的意涵。
關聯:	財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心
显示于类别:	[產業經濟研究所] 研究計畫

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