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Job Insecurity and Attitudinal Work...
業務主管的轉換型領導對業務員留任意願之影響-信任之中介效果;The E...
矛盾領導行為對創新行為的雙面刃效果:以工作複雜度與觀點採取為調節變項;...
「職場友益!」職場友誼與留任意願、工作退縮行為之關聯——以年資、外向性...
綠色人力資源管理對環境組織公民行為之影響:以綠色組織認定為中介變項;T...
遠距工作對員工敬業度之影響— 以工作滿意度為中介變項
僕人式領導對員工創造力和組織公民行為的影響-工作自主性與成長/固定心態...
新世代,有你們不一樣! 工作特性、組織自尊與員工創造力之關係— 探討獎...
矛盾領導行為對創新行為的影響:以觀點採取 與創新角色認同為序列中介變項...
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2022-07-06
菁英人才管理措施與員工任務性績效間的關聯性-探討知覺工作場所多樣性與知覺菁英思維的中介效果
廖婕妤
;
Liao, Chieh-Yu
2022-07-02
探索和開發的個人雙元性與創新行為之關聯探討—以矛盾領導行為為調節變項;Exploration and exploitation of individual ambidexterity and innovation behavior: The Moderating Effect of paradoxical leadership behav林文鄭
劉芷伶
;
Liu, Zhi-Ling
2022-06-24
人才管理對員工任務性績效的雙面刃效應-探討知覺程序公平的調節效果;Double Edged Effect of Talent Management on Employee Task Performance: The Moderating Role of Perceived Procedural Justice
劉憶萱
;
Liu, Yi-Hsuan
2022-06-24
工作壓力對離職傾向之影響-工作生活平衡與薪資滿意度的調節式中介角色
黃巧昕
;
Huang, Ciao-Sin
2022-06-24
友善高齡人力資源管理措施、工作重塑和內部就業力之關係⎼⎼探討轉換型領導調節式中介作用;The Relationship among Age-Friendly Human Resource Practices, Job Crafting and Internal Perceived Employability -Discussion of the Moderated Mediation Effect of Transformational Leadership for Aging Employees
劉昱慈
;
Liu, Yu-Tzu
2022-06-24
矛盾領導行為對部屬績效的影響:以雙元行為與創新工作行為作為序列中介變項;Effects of the paradoxical leadership behavior on subordinate performance: The mediating role of individual ambidexterity and innovative work behavior
黃詩晴
;
Huang, Shih-Cing
2022-06-23
促進焦點對員工自願學習行為、工作輪調意願之影響—以智力刺激為調節;The effect of promotion focus on employees′ voluntary learning behavior and job rotation willingness: Intellectual stimulation as the moderator.
林佳瑩
;
Lin, Chia-Ying
2022-06-21
在這工作真幸福 ! 職場幸福感對工作滿意度、員工推薦意願之影響-以組織承諾為調節變項;I′m happy to work here! The effects of Employee well-being on Job satisfaction, Employee referral: Organizational commitment as the moderator
傅煒庭
;
Fu, Wei-Ting
2022-06-20
組織去階級化象徵對於情感承諾的影響 —以低權力距離知覺、管理者信任為序列中介變項;Status Leveling Symbols, Affective Commitment, Low Power-Distance Perceptions and Trust in Management: A Sequential Mediation Model
陳峪笛
;
CHEN, YU-DI
2022-06-17
電傳勞動者的工作與生活平衡—— COVID-19疫情期間之研究;Work-Life Balance for Teleworkers: A Study During the COVID-19 Pandemic
胡昱婕
;
Yu-Chieh, Hu
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