邻近类别 考古題 [15/15] 类别统计 近3年内发表的文件: 71(12.35%) 含全文笔数: 575(100.00%) 文件下载次数统计 下载大于0次: 575(100.00%) 下载大于100次: 503(87.48%) 全文下载总次数: 424482(97.77%) 最后更新时间: 2024-12-12 05:07 上传排行 数据加载中..... 下载排行 数据加载中..... 最近上传 綠⾊⼈⼒資源管理對員⼯綠⾊⾏為影響-以綠⾊⼼理氛圍為調節變項 排他性菁英人才管理措施的感知程度對留任意願之影響：以工作敬業度為中介與... 延長工時對於工作壓力之影響-以內、外工作動機為調節變項 就是要雞婆！員工主動性與人力資源政策大調查—以L公司為例 彈性工作安排對工作績效與組織承諾的影響 - 以員工敬業度為中介變項 如何東方不敗： 以傳統師徒傳承結合知識管理，強化組織競爭 菁英人才管理措施對留任意願之影響：工作敬業度為中介變項、知覺組織支持為... 初探組織謠言對員工態度與行為之影響 年齡相關變化意識、時間觀以及中高齡工作者持續工作動機之關聯性—一項調節... 領導行為對離職傾向之影響 以薪資管理與升遷發展為中介變項

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日期	题名	作者
2003-07-01	組織情境因素對員工訓練學習暨遷移動機影響之探討; The Influence of Organizational Contextual Factors on Employee Motivation to Learn and Transfer	張曉文; Vivian Chang
2003-06-30	績效管理制度變革之探討---以某化工公司為例	許宗儀; Tsung-Yi Hsu
2003-06-30	兩岸員工工作價值觀、工作特性與人力 資源管理模式認知對工作滿足影響之研究	張舒雄; Su-hsiung Chang
2003-06-28	人力資源管理措施對非功能性離職與組織績效之影響	陳漪珮; I-Pei Chen
2003-06-27	消費金融業帳款催收專員職能模型之建立; A Competency Model of Collectors in Consumer Banking	黃玉真; Yu-Jen Hwang
2003-06-27	人力資源管理措施對人力資源管理績效之影響	古秀華; Hsiu-Hwa Ku
2003-06-27	主管管理才能訓練成效評估之研究; The Study of Managerial skills Training effectiveness of Operation Managers in Teaching Hospital	鍾蕙如; Hui-Zu Chung
2003-06-27	高科技公司績效管理制度之探討-以新竹科學園區為例; Hi-Tec.Company Performance Management Research - Taiwan Science Base Park	林瑞娟; Jui-Chuan Lin
2003-06-25	派外人員報償結構、員工回任管理與工作態度、離職傾向之研究-以派駐大陸地區人員為例; Compensation,Repatriate,Organization Commitment, Job Involvement and intend to leave research for China Expatriates	陳碧鳳; Pi-Fong Chen
2003-06-25	薪酬滿足知覺、薪酬設計原則對於 員工工作態度與績效之影響	鍾振文; Jack Chung
2003-06-25	組織精簡與員工態度探討 - 以A公司人力重整計劃為例; The study of “Downsizing” and employee’s attitude - Company A for Example	羅淑貞; Shu-Chen Lo
2003-06-24	工作滿足與組織承諾、服務品質關係之研究-以銀行業個案為例; A study for job satisfaction and organizational commitment, service quality relationship-Banking for example	雷千金; Chien-Chin Lei
2003-06-24	企業內部人力資源入口網站使用者滿意度調查–以A公司為例; Employee Satisfaction Survey for Corporate HR Portal	張正文; Cheng-Wen Chang
2003-03-28	組織因素對訓練成效之影響探討	周月娥; Yueh-O Jou
2003-01-07	女性員工生涯發展影響因素之探討-以高科技產業為例	鐘珠蓮; Chu-Lien Chung
2003-01-07	研發人員人格特質與工作績效關係之研究-以某高科技公司為例	徐蓉芬; Jung-Fen Hsu
2003-01-07	人力資本、薪資與組織績效－以電子業為例	周淑儀; Shu-Yi Chou
2002-06-27	組織特徵與薪資策略對員工離職率之影響-以新竹科學園區半導體產業為研究對象; The influence of organizational characteristics and compensation strategyto employee turnover rate-Take the semi-conductor industry of Shin-Zhu science park for example.	陳宗宏; Zong-Hong Chen
2002-06-21	基層主管職能量表之建立與驗證-以某化工公司為例	吳昭德; Peter Wu
2002-06-21	輪班對工作生活品質滿意度影響之研究─以A公司飛機修護人員為例; The Effects of Shiftwork on the Satisfaction in Quality of Work Life - as Applied to one Aviation Technology Corp.	廖怡婉; Yi-Woan Liaw
2002-06-21	人格特質對工作績效影響之探討 ─以某運輸服務業之T公司為例	鄭勝泰; Sheng-Tai Cheng
2002-06-17	訓練成效評估與影響訓練移轉因素之探討	吳盛金; Sheng-Ching Wu
2002-06-17	員工股票選擇權滿意度對離職意願.組織承諾關係之研究--以外商高科技公司為例 ;The reasearch of stock option satisfaction to turnover intension and orgnazationa commitment relationship	陳志發; Chih-Fa Chen
2002-06-12	員工協助方案與員工離職率之關係探討; The relationship between the implementation of EAPs and the employee turnover rate.	韋美西; Mei-Hsi Wei
2002-06-12	人力資源管理活動對組織績效的影響─同期與遞延效果之探討	林正銘; Zheng-Ming Lin

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