English
| 正體中文 |
简体中文
|
全文筆數/總筆數 : 81570/81570 (100%)
造訪人次 : 48136604 線上人數 : 445
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by
NTU Library IR team.
搜尋範圍
全部NCUIR
管理學院
人力資源管理研究所碩士在職專班
--博碩士論文
查詢小技巧:
您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
進階搜尋
主頁
‧
登入
‧
上傳
‧
說明
‧
關於NCUIR
‧
管理
NCU Institutional Repository
>
管理學院
>
人力資源管理研究所碩士在職專班
>
博碩士論文
>
依題名瀏覽
依日期瀏覽
依作者瀏覽
資料載入中.....
鄰近類別
考古題
[
15
/15]
類別統計
近3年內發表的文件: 44(7.65%)
含全文筆數: 575(100.00%)
文件下載次數統計
下載大於0次: 575(100.00%)
下載大於100次: 560(97.39%)
檔案下載總次數: 453327(97.74%)
最後更新時間: 2025-06-18 16:07
上傳排行
資料載入中.....
下載排行
資料載入中.....
最近上傳
綠⾊⼈⼒資源管理對員⼯綠⾊⾏為影響-以綠⾊⼼理氛圍為調節變項
排他性菁英人才管理措施的感知程度對留任意願之影響:以工作敬業度為中介與...
延長工時對於工作壓力之影響-以內、外工作動機為調節變項
就是要雞婆!員工主動性與人力資源政策大調查—以L公司為例
彈性工作安排對工作績效與組織承諾的影響 - 以員工敬業度為中介變項
如何東方不敗: 以傳統師徒傳承結合知識管理,強化組織競爭
菁英人才管理措施對留任意願之影響:工作敬業度為中介變項、知覺組織支持為...
初探組織謠言對員工態度與行為之影響
年齡相關變化意識、時間觀以及中高齡工作者持續工作動機之關聯性—一項調節...
領導行為對離職傾向之影響 以薪資管理與升遷發展為中介變項
跳至:
(選擇年份)
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1985
1980
1975
1970
1960
1950
(選擇月份)
January
February
March
April
May
June
July
August
September
October
November
December
或輸入年份:
由新到舊排序
由最舊的開始
顯示項目526-550 / 575. (共23頁)
<<
<
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
>
>>
每頁顯示[
10
|
25
|
50
]項目
日期
題名
作者
2004-06-19
兩岸主管人員人格特質與心理健康之關聯性研究~以電子業H公司為例
呂永祥
;
YUNG-HSIANG LU
2004-06-19
金融理財專員之核心能力、人格特質與工作績效之相關研究─以C銀行為例
邱明真
;
CHIU-MING CHEN
2004-06-19
研發人員人格特質與情緒智力之相關研究 -以某IC設計公司為例
呂美慧
;
Mei-Hui Lu
2004-06-15
部屬認知之主管領導風格對其工作滿意度及工作績效之影響
林郁宙
;
Yu-Chou Lin
2004-06-11
績效管理活動與績效管理成效之關聯性研究:海峽兩岸之比較
鍾肇炬
;
Chao-Chu Chong
2004-06-11
組織公正認知對員工組織公民行為及工作績效的影響; The Effect of Organizational Justice Perception on Employee's Organizational Citizenship Behavior and Job Performance
徐淑貞
;
Shu-Chen Hsu
2004-06-11
組織學習對組織創新績效之影響探討:以人力資源管理措施及實體系統為干擾變項
林碧姚
;
Piyao Lin
2004-06-07
新興公司人力資源策略與組織績效之關聯; The impacts of human resources strategies on the organizational performance of new venturing firms
黃志豪
;
Chih- Hau Huang
2004-06-07
企業激勵薪酬設計因子對組織吸引力之影響—以高科技公司新進研發人員為例; The impacts of incentive design on organizational attractiveness
葉桂珠
;
Kuei-Chu Yeh
2004-05-31
身心健康狀況對人格特質與績效之間調節效果之研究-以汽車公司製造部技術員為例
陳敏儀
;
Min-I Chen
2004-05-21
台商母公司與大陸子公司間內部知識移轉效果之研究; To probe the internal effectiveness of knowledge transfer between Taiwan firms and Chinese subsidiaries.
邱奕進
;
Morgan Chiu
2004-05-20
員工內部行銷知覺、組織承諾與離職傾向之關係研究─以某科技公司為例
李知融
;
Jy-Rong Lee
2004-05-03
大陸企業培訓實施現況調查研究-以大上海地區企業主管培訓為例; Investigation of current situation of training practice in Mainland China - a sample of manager training in great Shanghai area
王中興
;
CHUNG-HSING WANG
2003-09-26
兩岸中間幹部離職因素之探討 -以H公司為例
吳政道
;
Jen-Tao Wu
2003-07-09
航空運輸業之空服人員甄選成績與工作績效之探討
張祖俊
;
Tsu-Chun Chang
2003-07-04
台灣省警察分局長專業職能之研究
張大文
;
Ta-Wen Chang
2003-07-04
物流業之團隊多元化與團隊工作滿意度對團隊績效之影響-以個案S公司為例; The Diversity And Job Satisfaction To The Influence of Team Work Effects In Logistics Property
陳鏞竹
;
Yung-Chu Chen
2003-07-04
跨國企業子公司策略地位與人力資源管理活動之關聯
黃桂花
;
Grace Huang
2003-07-04
空服員之工作特性、工作壓力源與個人壓力反應; An Empirical Study on the Job Characteristic, Job Stress among Flight Attendants
王麗娟
;
Li-Chuan Wang
2003-07-04
跨國企業在台子公司人力資源管理制度之比較
李梨君
;
Li-Chun Lee
2003-07-04
組織成員對學習型組織之認知與績效認知之關聯; The Relationship Between How Individual Recognizes His Organization as a Learning Organization and How he Recognizes Its Performance
沈致暉
;
Chih-hui Shen
2003-07-04
人力資源活動對高科技研發人員知識分享行為之影響
張媛
;
Yuan Chang
2003-07-04
專業協會成員之認同程度、投入程度與其滿意度之關聯~以新竹市人力資源協會為例; The impact of member's organizational identification, involvement on perceived service quality and satisfaction in the community of practice
黃惠玲
;
Feeling Huang
2003-07-01
訓練前相關資訊、資訊來源、自願參訓及員工個人屬性對訓練動機的影響
潘劉素
;
貌 Tammy Liu
2003-07-01
在職訓練指導員教學意願及績效之探討-以設備及技術維修人員為例; OJT Trainer's Teaching Willingness and Performance
鄒莉菁
;
Li-Ching Tsou
顯示項目526-550 / 575. (共23頁)
<<
<
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
>
>>
每頁顯示[
10
|
25
|
50
]項目
::: Copyright National Central University. | 國立中央大學圖書館版權所有 |
收藏本站
|
設為首頁
| 最佳瀏覽畫面: 1024*768 | 建站日期:8-24-2009 :::
DSpace Software
Copyright © 2002-2004
MIT
&
Hewlett-Packard
/
Enhanced by
NTU Library IR team
Copyright ©
-
隱私權政策聲明