邻近类别 考古題 [15/15] 类别统计 近3年内发表的文件: 45(7.56%) 含全文笔数: 595(100.00%) 文件下载次数统计 下载大于0次: 595(100.00%) 下载大于100次: 575(96.64%) 全文下载总次数: 502449(97.83%) 最后更新时间: 2026-02-09 19:53 上传排行 数据加载中..... 下载排行 数据加载中..... 最近上传 2030雙語政策對本⼟企業⼈資策略的影響 組織變革壓力對變革適應性及組織承諾之影響-以主管與部屬的交換關係為調節... 加班文化壓力與職場不安全感對加班行為之影響:以產業別樣本比較檢視補償制... 外派人員工作與文化適應探討 -以S公司越南廠之台灣與中國兩地幹部為例 旅外台籍高科技產業人才返台工作之誘因探討 悖論思維之期待與感知一致性對建言行為之影響－以心理安全為調節式中介 物流業勞資關係及爭議處理：工會角色的影響 影響台灣企業簽訂團體協約之因素研究 悖論領導對於員工創造力的影響以知識分享為中介變項，員工開放性為調節變項 悖論領導行為對任務性績效的影響-以信任主管與領導部屬交換關係為序列中介...

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日期	题名	作者
2005-05-31	人格特質與創新氣候知覺在創造力發展三階段的交互作用-以Ｉ高科技研究機構為例-; Examining Interactions between Personality Traits and Perceived Creativity Climates on Three Stages of Creativity Development	林雅芳; Ya-Fang Lin
2005-05-31	研發人員創造力人格特質、工作價值觀對工作績效之影響-以某高科技研究機構為例	張文菁; Wen-Ching Chang
2005-05-31	人格特質、組織承諾與工作績效之關係研究以某電信業門市業務人員為例	柯志宜; Chih-Yi Ko
2005-05-31	人格特質對工作績效之影響-以領導型態為調節變項-以國防部○○參謀次長室為例	劉華業; HWA-YE LIU
2005-05-31	員工人格特質與主管家長式領導對工作績效之影響-以銀行理財銷售人員為例	許逸華; Yi-Hua Hsu
2005-05-31	量販業主管人員工作壓力問題研究-以量販店個案主管人員為例	王玉如; Yu-Ju Wang
2005-03-30	業務人員職能評鑑360度回饋對受評者態度之影響—以某外商藥廠為例	陳文堂; Wen-Tang Chen
2004-12-27	員工對服務態度之認知與服務品質之關聯 以W主題樂園為例	彭雪紅; Martina Perng
2004-07-08	企業全球化布局的可行模式：以趨勢科技為個案研究	周慧如; Ella Chou
2004-07-06	人力資源管理措施對組織績效之影響-以海峽兩岸高科技產業為例	林美惠; Doris Lin

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