English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 82070/82070 (100%)
造訪人次 : 55974266      線上人數 : 1999
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋

    子類別

    博碩士論文 [703/703]
    期刊論文 [39/39]
    考古題 [99/99]
    研究計畫 [153/153]

    社群統計


    近3年內發表的文件: 59(5.94%)
    含全文筆數: 994(100.00%)

    文件下載次數統計
    下載大於0次: 994(100.00%)
    下載大於100次: 983(98.89%)
    檔案下載總次數: 742889(1.59%)

    最後更新時間: 2025-10-16 07:26

    上傳排行

    資料載入中.....

    下載排行

    資料載入中.....

    RSS Feed RSS Feed
    跳至:
    或輸入年份:
    由新到舊排序 由最舊的開始

    顯示項目901-925 / 994. (共40頁)
    << < 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    日期題名作者
    2000-05-01 89年人資所(丙)管理學試題 人力資源管理研究所
    2000-05-01 89年人資所(丙)管理個案評析試題 人力資源管理研究所
    2000-05-01 89年人資所(丙)組織發展試題 人力資源管理研究所
    2000-05-01 89年人資所(甲)經濟學試題 人力資源管理研究所
    2000-05-01 89年人資所(甲)管理學試題 人力資源管理研究所
    2000-05-01 89年人資所(甲)統計學試題 人力資源管理研究所
    2000 Are the human resource practices of effective firms distinctly different from those of poorly performing ones? Evidence from Taiwanese enterprises Huang,TC
    2000 Human resource management practices at subsidiaries of multinational corporations and local firms in Taiwan Huang,TC
    2000 Pre-job training and the earnings of high-tech employees in Taiwan Huang,TC
    2000 The effect of social factors on the implementation of automation: an empirical study in Taiwan Lin,CYY; Chen,WH
    1999-09-01 勞動標準、貿易、就業與經濟發展;Labor Standards, Trade, Employment and Economic Development 李誠
    1999-09-01 赴美參加與哥倫比亞大學合作研討及參訪 李誠
    1999-09-01 職業訓練實施訓練券之可行性研究;A Feasibility Study of Training Vouchers on Vocational Training 李誠; 辛炳隆
    1999-09-01 人力資源管理與薪酬制度對台灣高科技產業組織表現之影響;The Impact of Human Resource Management and Compensation System on Organizational Performance of High-Tech Industry in Taiwan 房美玉
    1999-09-01 績效獎勵制度對組織效能與員工態度之影響---一項長期性田野研究;The Effects of Pay-for-Performance Plans on Organizational Effectiveness and Employee Attitudes---A Longitudinal Field Study 林文政
    1999-09-01 人力資源組織與專業人員之核心能力之探索研究---以台灣製造業為例;Key Competencies for Human Resource Organizations and Professionals---An Exploratory Study from the Manufacturing Industry in Taiwan 林文政
    1999-09-01 授能初探---以保險業為例;A Study of Empowerment---Taking Insurance Companies as Examples 林月雲
    1999-09-01 優勢化人力資源管理策略探討;An Investigation on the Strategic Approaches of Progressive Human Resource Management 黃同圳
    1999-09-01 製造業人才培訓與勞動生產力提升策略之研究;A Strategy Study of Training and Company's Productivity in Taiwanese Manufacturing Industry 黃同圳; 房美玉
    1999-09-01 LISA社會型學習網路---子計畫IV:應用活動理論評估社會型學習環境之研究(I) 鄭晉昌
    1999-05-01 88年人資所(乙)管理學試題 人力資源管理研究所
    1999-05-01 88年人資所(乙)經濟學試題 人力資源管理研究所
    1999-05-01 88年人資所(乙)組織行為試題 人力資源管理研究所
    1999-05-01 88年人資所(丙)管理學試題 人力資源管理研究所
    1999-05-01 88年人資所(丙)管理個案評析試題 人力資源管理研究所

    顯示項目901-925 / 994. (共40頁)
    << < 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    ::: Copyright National Central University. | 國立中央大學圖書館版權所有 | 收藏本站 | 設為首頁 | 最佳瀏覽畫面: 1024*768 | 建站日期:8-24-2009 :::
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 隱私權政策聲明