邻近类别 考古題 [15/15] 类别统计 近3年内发表的文件: 45(7.56%) 含全文笔数: 595(100.00%) 文件下载次数统计 下载大于0次: 595(100.00%) 下载大于100次: 575(96.64%) 全文下载总次数: 502978(97.83%) 最后更新时间: 2026-02-11 11:34 上传排行 数据加载中..... 下载排行 数据加载中..... 最近上传 2030雙語政策對本⼟企業⼈資策略的影響 組織變革壓力對變革適應性及組織承諾之影響-以主管與部屬的交換關係為調節... 加班文化壓力與職場不安全感對加班行為之影響:以產業別樣本比較檢視補償制... 外派人員工作與文化適應探討 -以S公司越南廠之台灣與中國兩地幹部為例 旅外台籍高科技產業人才返台工作之誘因探討 悖論思維之期待與感知一致性對建言行為之影響－以心理安全為調節式中介 物流業勞資關係及爭議處理：工會角色的影響 影響台灣企業簽訂團體協約之因素研究 悖論領導對於員工創造力的影響以知識分享為中介變項，員工開放性為調節變項 悖論領導行為對任務性績效的影響-以信任主管與領導部屬交換關係為序列中介...

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日期	题名	作者
2018-06-25	上市櫃公司經營權異動對企業績效之影響	薛瑋; Hsueh, Wei
2018-06-25	工作家庭衝突對工作滿意度之影響-「勞工生活及就業狀況調查」資料之分析	李孟芳; Lee, Meng-Fang
2018-06-22	人力資源部門客戶服務代表角色與功能探討-以某科技公司為例;A case study of a technology company : The role and function of Account Service representatives in Human Resources department	李佩珊; Lee, Pei-San
2018-06-22	主管管理職能評鑑與驗證-以A公司為例;Evaluation and Verification of Supervisory Management Competency Take A Company as an Example	徐瑀嬪; Hsu, Yu-Pin
2018-06-21	主管領導風格對組織承諾與離職傾向之關聯性探討	詹秋萍; Chan, Chiu-Ping
2018-06-21	企業社會責任ヽ內控內稽制度措施的探討-以T銀行為例	黃玠儒; HUANG, CHIEH-JU
2018-06-21	非典型工作者工作型態轉換之影響因素	洪可佳; Hung, Ko-Chia
2018-06-21	轉換型領導對工作績效的影響以主管人格特質為調節變項-以J公司為例	黃櫂鴻; Huang, Chao-Hung
2018-06-20	航空器維修訓練調整策略探討-以C公司為例	劉嘉益; LIU, CHIA-YI
2018-06-19	人才盤點九宮格實務應用研究-以A公司為例	歐家榛; Ou, Chia-Chen

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