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日期	题名	作者
2020-01-13	財務性獎勵對內因興趣工作表現的影響;The Impact of Financial Incentives on the Performance in Intrinsically Interesting Job	房美玉
2019-02-21	企業如何回應政府的訓練補貼? 前因與效應之探討;How Do Firms Respond to Government Training Subsidies?- Its Antecedents and Consequences	劉念琪
2018-12-19	企業如何回應政府的訓練補貼? 前因與效應之探討;How Do Firms Respond to Government Training Subsidies?- Its Antecedents and Consequences	劉念琪
2018-12-19	財務限制與勞動雇用調整;Financial Constraints and Employment Adjustment of Firms	陳明園
2018-12-19	影響員工外派意願因素的已知與未知：後設分析、文獻回顧與整合模型驗證;What We Do and Do Not Know about Employees' Willingness to Accept an Expatriate Assignment: Meta-Analysis, Literature Review, and Examination of an Integrative Model	王群孝
2017-08-01	企業裁員對生產效率之影響;The Impact of Layoffs on Productive Efficiency	陳明園
2017-08-01	數位科技, 工作變遷與員工福祉;Information Communication Technology, Work Mode Transformation and Employee Wellbeing	劉念琪
2017-08-01	績效給薪制度負面效果之干擾中介模型;A Moderated-Mediation Model for the Negative Impact of Pay for Performance on Work Motivation and Job Performance	房美玉
2016-08-31	企業縮編策略之研究;A Study of Business Downsizing Strategies	陳明園
2016-08-31	員工分紅費用化政策改變之影響:台灣科技產業員工股票分紅制度之採用與廢棄及其後續之組織效應;Does Recognition Matters? The Adoption and Abandonment of Employee Stock Incentives and Their Further Impacts on Organizational Outcomes in Taiwanese Technology Firms	劉念琪

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