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2019-06-25
人力資源從業人員的職涯定錨類型對離職傾向的影響;The Effects of the Types of Career Anchors on Turnover Intention for HR Professionals
吳珮羽
2019-06-24
人力資源管理措施對員工敬業度之影響-以創業導向氛圍為中介變項;The Effect of Human Resource Practices on Employee Engagement - The Mediation of Entrepreneurial Orientation
邱琛榆
;
Chiu, Chen-Yu
2019-06-24
中高齡員工年齡與工作動機關聯性之研究—探討工作意義知覺之中介效果;Research of the relation between aging employees’ age and working motivation— Discussion of the mediate effect of the meaning of work
李冠儒
;
Lee, Kuan-Ju
2019-06-21
員工現職工作任務屬性與轉職意向之研究 ——以家庭因素為干擾變項;The study of the relationship between current work duty attributes and turnover intention - Family factors as the moderator.
郭倩欣
;
Guo, Qian-Xin
2019-06-18
影響在臺產業外籍移工的生活與工作適應程度: 從組織及勞工本身之變數探討;The degree of adaptation to life and work affecting migrant workers in Taiwan: Discussion on the variables of organization and labor itself
邱安儀
;
Chiu, An-Yi
2019-06-05
董事會性別多樣化與策略變革關聯性之分析
鄧皓文
;
Teng, Hao-Wen
2019-01-11
績效給薪制度、工作動機與工作績效之關係: 以越軌行為為調節變項
陳靖淳
;
Chen, Ching-Chun
2018-08-09
績效薪、冒風險傾向、外在工作動機對工作績效之影響
陳泰州
;
Chen, Tai-Chou
2018-07-23
組織自尊、學習目標導向及尋求回饋行為對於員工自我學習之影響;The effects of organization-based self-esteem, learning goal orientation, and feedback-seeking behavior on employee voluntary learning behavior
劉宗慈
;
Liu, Tsung-Tzu
2018-07-18
新時代男女職家衝突—H零售公司個案研究;Work-family conflict of new generation between males and females — A case study of H retail company
陳思汝
;
Chen, Si-Ru
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