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最后更新时间: 2026-02-26 15:52

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日期	题名	作者
2025-07-15	知覺組織支持對於職業倦怠之影響以自我憐憫和心理韌性為序列中介變項	楊宜臻; Yang, Yi-Zhen
2025-07-03	情緒勞動對工作績效與工作滿意之影響 ─以自我效能為中介變項;The Influence of Self-Efficacy as Mediators, Between Emo-tional Labor and Job Performance and Satisfaction	王滕晴; Wang, Teng-Ching
2025-07-01	工作環境、員工敬業度、領導行為、績效評估的關聯性之探討	張凱翔; CHANG, KAI-HSIANG
2025-07-01	企業ESG表現對員工忠誠度的影響-以組織認同、心理安全感作為中介變項	廖明純; Liao, Ming-Chun
2025-06-30	組織資源對跨世代員工留任意願之影響－以工作投入為中介變項;The Impact of Organizational Resources on Cross-Generational Employees’ Retention Intentions: The Mediating Role of Work Engagement.	吳曼瑄; Wu, Man-Hsuan
2025-06-27	智能製造之人機協作與人力資源管理策略探討-以F公司為例;A Study on Human-Robot Collaboration and Human Resource Management Strategies in Smart Manufacturing: The Case of Company F	徐鵬先; Hsu, Peng-Hsien
2025-06-19	遠距工作特性對團隊溝通與團隊合作關係之研究	林志軒; Lin, Chih-Hsuan
2025-06-18	自我效能感、主動性人格、學習敏捷性對個人晉升意願之影響—以工作成長動機、公共服務動機為中介變項	蘇美嘉; Su, Mei-Chia
2025-06-17	初探世代差異下面試官不合宜行為對應徵者的影響	宋素錦; Sung, Su-Chin
2025-06-17	彈性工作制度對員工工作績效及離職傾向的影響	徐佩麗; Pei-Li, Hsu

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