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Item 987654321/10519
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http://ir.lib.ncu.edu.tw/handle/987654321/10519
題名:
員工工作滿意度和生活滿意度之關係探討 ---以護理人員為例
作者:
林麗玲
;
Li-Lin Lin
貢獻者:
人力資源管理研究所
關鍵詞:
工作滿意度
;
生活滿意度
日期:
2001-07-12
上傳時間:
2009-09-22 14:01:17 (UTC+8)
出版者:
國立中央大學圖書館
摘要:
護理人員在醫療機構中所佔的人數比例較其他專業人員為高,且護理工作是一種高壓力的職業,為提供病患持續性的照護,常使個人的作息習慣改變、社交活動和進修時間皆受到嚴重的影響,國內對於護理人員工作滿意度的研究頗多,但是,卻甚少探討工作滿意度和生活滿意度之間的關係,因此,本研究欲探討工作、生活兩者之間的關係為何?及其相互關係及影響為何?以提供國內各界之參考。 本研究以北部某醫學中心之臨床護理人員為研究對象,以問卷方式進行調查,主要的研究發現: 一、 個案醫院員工的工作滿意和生活滿意只是偏向滿意,並沒有達到滿 意,仍屬於中上程度。 二、 個案醫院員工整體生活滿意度大於整體工作滿意度。 三、 整體工作滿意度和整體生活滿意度的相關係數達到顯著水準,有顯 著的正相關,表示在工作(生活)上愈滿意的員工,在生活(工 作)上也愈滿意。 四、 婚姻狀況在整體工作滿意和人際關係方面有顯著的差異,在整體工 作滿意、人際關係等二方面,已婚員工的滿意皆大於未婚的員工。 五、 教育程度在工作滿意構面中的升遷、設備福利等構面有顯著差異, 在整體生活滿意、所受的教育、經濟狀況等也是呈現顯著差異。 六、 工作滿意度愈高,則生活滿意度也愈高。
顯示於類別:
[人力資源管理研究所] 博碩士論文
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