員工工作滿意度和生活滿意度之關係探討 ---以護理人員為例

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題名:	員工工作滿意度和生活滿意度之關係探討 ---以護理人員為例
作者:	林麗玲;Li-Lin Lin
貢獻者:	人力資源管理研究所
關鍵詞:	工作滿意度;生活滿意度
日期:	2001-07-12
上傳時間:	2009-09-22 14:01:17 (UTC+8)
出版者:	國立中央大學圖書館
摘要:	護理人員在醫療機構中所佔的人數比例較其他專業人員為高，且護理工作是一種高壓力的職業，為提供病患持續性的照護，常使個人的作息習慣改變、社交活動和進修時間皆受到嚴重的影響，國內對於護理人員工作滿意度的研究頗多，但是，卻甚少探討工作滿意度和生活滿意度之間的關係，因此，本研究欲探討工作、生活兩者之間的關係為何？及其相互關係及影響為何？以提供國內各界之參考。本研究以北部某醫學中心之臨床護理人員為研究對象，以問卷方式進行調查，主要的研究發現：一、個案醫院員工的工作滿意和生活滿意只是偏向滿意，並沒有達到滿意，仍屬於中上程度。二、個案醫院員工整體生活滿意度大於整體工作滿意度。三、整體工作滿意度和整體生活滿意度的相關係數達到顯著水準，有顯著的正相關，表示在工作（生活）上愈滿意的員工，在生活（工作）上也愈滿意。四、婚姻狀況在整體工作滿意和人際關係方面有顯著的差異，在整體工作滿意、人際關係等二方面，已婚員工的滿意皆大於未婚的員工。五、教育程度在工作滿意構面中的升遷、設備福利等構面有顯著差異，在整體生活滿意、所受的教育、經濟狀況等也是呈現顯著差異。六、工作滿意度愈高，則生活滿意度也愈高。
顯示於類別:	[人力資源管理研究所] 博碩士論文

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