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    Title: 人力資源規劃資訊系統之建立與發展--以H商業銀行為例
    Authors: 黃美慈;Mai-Sh Huang
    Contributors: 人力資源管理研究所
    Keywords: HRIS;人力資源規劃;人力資源資訊系統;人力資源規劃資訊系統;人力資源供需
    Date: 2001-06-13
    Issue Date: 2009-09-22 14:01:38 (UTC+8)
    Publisher: 國立中央大學圖書館
    Abstract: 本研究主要希望藉由人力資源規劃制度與資訊系統的建立,整合個案公司人力資源相關活動,使個案公司能有效預測、規劃、維持與控制公司人力資源。此外並提供各式分析,以協助個案公司進行人力資源相關決策,提高人力資源使用效率。 本研究系統開發過程採用雛型生命週期法,以介面雛型與使用者溝通系統功能並加以修正。此外在需求分析階段採用DECIDE法分析使用者需求,在系統分析與設計階段則以結構化系統分析,描述系統需求並產生資料流程圖、資料字典、結構化中英文、結構圖等標準文件。在系統評估部分,本研究採行逐項列舉法做為系統評估方法。 由本研究可知人力資源規劃有協助公司預測未來人力、分析人力現況、提供決策參考等優點,因此可藉由建立人力資源規劃制度和資訊系統,讓公司人力資源使用更有效率。最後建議後續的研究包含以下四個方向:一、可加入外部人力供給的考量。二、可提昇系統功能至決策支援層次,提供管理者更多有用訊息。三、以人力資源規劃資訊系統整合人力資源的發展與控制,建立完整的規劃與發展資訊系統。四、將系統使用者擴充至各部門主管,並施以訓練。
    Appears in Collections:[人力資源管理研究所] 博碩士論文

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