企業在全球極度競爭下，必須依賴技術知識的累積與發展來提昇自己的競爭力，但核心技術知識的取得已無法只靠企業單打獨鬥方式獲得，而必須向外搜尋取得核心技術知識，透過企業的整合機制經吸收、內化及整理後，再移轉進企業內部。於是，企業是否能將技術知識有效地移轉將成為實務界與學術界重視的課題。而影響知識移轉績效的因素眾多，本研究乃整理過去文獻，找出影響移轉績效的二大主因：技術知識特性與知識整合機制作深入探討，將技術知識分為四項特性：內隱性、複雜性、專屬性與經驗性，知識整合機制分為人員交流、團隊交流、與程序交流三項，深入探討二者對知識移轉績效的關係，及二者交互作用後對移轉績效的影響。並且在技術知識特性中，找出受到知識整合機制干擾影響最為顯著的二項性性，將之與知識整合機制作最適搭配，以達到移轉績效的最佳效果。國內相關研究大抵偏重於採用定性研究的個案分析方法，本研究則對國內曾進行產、學、研技術知識移轉專案之資訊電子業廠商發出問卷，經單因子與雙因子變異數分析等統計方法整理後，得出實證結果。 In the knowledge-based economy year, it is important for the enterprise to acquire knowledge from outside company and transfer those to its intellectual capital. Especially for small businesses, a crucial issue today is how to build up their competitive advantage through transfer of technology successfully. This research is focused on how to promote technology transfer performance by an effective interaction between technological knowledge and knowledge integration mechanisms in high-tech Industries.
