Succession management systems and human resource outcomes

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題名:	Succession management systems and human resource outcomes
作者:	Huang,TC
貢獻者:	人力資源管理研究所
關鍵詞:	PERFORMANCE
日期:	2001
上傳時間:	2010-07-06 17:40:18 (UTC+8)
出版者:	中央大學
摘要:	Succession planning concerns the selection of talented employees to replace senior managers who leave the firm because of retirement, reassignment, or other reasons. Effective succession planning emphasizes minimizing disruption and dislocation arising fr
關聯:	INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER
顯示於類別:	[人力資源管理研究所] 期刊論文

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