人力資源管理活動對組織內個人知識分享行為之影響; How do Human Resource Management Practices Affect Individual Knowledge-Sharing Behaviors within an Organization?

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题名:	人力資源管理活動對組織內個人知識分享行為之影響;How do Human Resource Management Practices Affect Individual Knowledge-Sharing Behaviors within an Organization?
作者:	劉念琪
贡献者:	人力資源管理研究所
关键词:	人力資源管理;組織學習;知識管理;知識分享;組織技術環境;Human resource management;Organizational learning;Knowledge management;Knowledge sharing;Organizational task environment;管理科學
日期:	2002-07-01
上传时间:	2010-11-03 16:43:21 (UTC+8)
出版者:	行政院國家科學委員會
摘要:	研究期間：9008 ~ 9107
關聯:	財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心
显示于类别:	[人力資源管理研究所] 研究計畫

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