人力資源管理活動於客戶供應商關係中之角色; The Role of Human Resource Pratices in the Supplier-Buyer Relationships

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題名:	人力資源管理活動於客戶供應商關係中之角色;The Role of Human Resource Pratices in the Supplier-Buyer Relationships
作者:	劉念琪
貢獻者:	人力資源管理研究所
關鍵詞:	管理科學
日期:	2008-07-01
上傳時間:	2010-12-28 16:19:25 (UTC+8)
出版者:	行政院國家科學委員會
摘要:	本篇研究欲探討醫療服務產業結構的變化對國民健康的影響。許多的研究發現國家或地區的國民健康水準和醫療資源多寡有顯著的關聯，因為醫療資源的多寡，隱含民眾醫療服務的可近性，而醫療服務是生產健康的重要因素。但是地區醫療資源的分佈與質量的多寡深受醫療服務市場內產業結構的影響。台灣在民國 80-94 年間醫療服務市場結構產生巨大的變化，行政院衛生署醫療網第二期計畫獎勵新醫院進駐非都會區的醫療服務市場，但全民健保的實行卻使醫院家數急速減少，醫療資源漸漸聚集於地區中大型醫院，醫院減少與市場集中度的提高等醫療服務產業結構的變化，將牽動地區醫療資源的分配，對區域內的國民健康勢必造成影響。我們以台灣地區的醫療次區域為研究單位，擬建構80-94 年醫療次區域內特定疾病之淨死亡率（如癌症、腦血管、心臟病、糖尿病等）、醫療服務的市場結構指標（醫院家數、市場集中度、醫師數及病床數）、所得水準與居民其它社會經濟相關變數的長期追縱資料（panel data），利用GMM 的估計方法，實證分析醫療服務市場結構的變動是否反應在國民健康結果的不同。研究結果對於我國的國民健康的增進、健保改革及醫療資源管理政策有著重要的政策意涵。研究期間：9608 ~ 9707
關聯:	財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心
顯示於類別:	[人力資源管理研究所] 研究計畫

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