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    日期題名作者
    2006-05-18 工作生活品質對組織承諾之影響探討─以員工個人屬性為干擾變項; The Effects of Quality of Work Life on Organizational Commitment—Personal Traits as the Moderator 黃家珍; Chia-Chen Huang
    2006-05-01 95年人資所不分組經濟學與統計學試題 人力資源管理研究所
    2006-05-01 95年人資所不分組管理學試題 人力資源管理研究所
    2006-03-01 心理學門國際暨國內期刊評比之研究; Ratings of International and Domestic Psychological Journals 陸洛
    2006-03-01 「華人本土心理學研究追求卓越」延續計畫---子計畫四:個人取向與社會取向的自我觀:概念、測量、及其適應功能(II); The Individual-and Social-Oriented Views of Self: Conceptualization, Measurement,and Adaptational Functions (II) 陸洛
    2006-02-01 國科會聘用人員制度改進措施研究 黃同圳
    2006-01-12 直線經理參與人力資源活動對員工工作績效與組織公民行為之影響; The impact of line mangers involvement in human resource activities on employees' job performance and organization citizenship behavior 蕭博文; Bowen Hsiao
    2006-01-12 人力資源部門學習吸收能力對組織採用高績效工作實務之影響; The impact of HR department absorptive capacity on the adoption of high-performance work practices 陳立莊; Li-Chuang Chen
    2006 Cultural fit: Individual and societal discrepancies in values, beliefs, and subjective well-being Lu,Luo
    2006 Emergence and composition of the traditional-modern bicultural self of people in contemporary Taiwanese societies Lu,Luo; Yang,Kuo-Shu
    2006 Individual-oriented and socially oriented cultural conceptions of subjective well-being: Conceptual analysis and scale development Lu,Luo
    2006 Postnatal adjustment of Chinese parents: A two-wave panel study in Taiwan Lu,Luo
    2006 The transition to parenthood: Stress, resources, and gender differences in a Chinese society Lu,Luo
    2005-12-14 勞資會議與組織資本:台灣的個案研究; Labor-Management Committees and Organizational Capital: Lessons from Taiwan 李筱丰; Hsiao-Feng Lee
    2005-11-09 知識創造歷程之初探—以B公司之改善提案制度為例 陳怡貝; Yi-Pei Chen
    2005-09-20 派遣員工個人特性與派遣機構訓練投入之關係探討; A Study of the Relationship between the Traits of Dispatched Workers and Vocational Training Provided by Their Dispatching Agencies 藍家祺; Chia-Chi Lan
    2005-07-08 改善提案對生產力與不良率之影響— 一個知識創造的觀點 陳建鈺; Chien-Yu Chen
    2005-07-08 人力資本、薪酬與組織績效之關聯-跨產業之縱貫性研究; The Relationship among Human Capital, Compensation, and Organizational Performance: A Longitudinal Study 楊鴻仁; Hong-Ren Yang
    2005-07-06 員工之持股狀態與心裡所有權關係之探討; Exploring The Relationship between Employees' Stock Holding and Psychological Ownership 陳建鎧; Chien-Kai Chen
    2005-07-05 跳槽次數對薪資和工作滿意度之影響 何蕙芳; Hui-Fang Ho
    2005-07-05 企業聲望認知與人力資源管理措施對於組織承諾之影響-以B個案公司為例 廖佳津; Chia-Jin Liao
    2005-07-05 霧裡見花:以複雜科學觀點探討職場女性地位發展 張婉菁; Wan-Jing Chang
    2005-07-04 華人企業員工身心健康促進的有效因應因子:情緒智能、心理接受與靜坐措施之探討 初麗娟; Li-Chuan Chu
    2005-07-01 直屬主管管理才能對員工工作投入之影響 鄭文婷; Wen-Ting Cheng
    2005-07-01 情境式與行為描述式結構性面談之比較研究; The comparison of situnational and behavior-description structured interview 柯惠鴻; Hui-Hung Ke

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