鄰近類別 研究計畫 [148/148] 期刊論文 [39/39] 考古題 [99/99] 類別統計 近3年內發表的文件: 52(7.69%) 含全文筆數: 676(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 676(100.00%) 下載大於100次: 649(96.01%) 檔案下載總次數: 554553(79.14%) 最後更新時間: 2024-07-24 00:05 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 Job Insecurity and Attitudinal Work... 業務主管的轉換型領導對業務員留任意願之影響-信任之中介效果;The E... 矛盾領導行為對創新行為的雙面刃效果：以工作複雜度與觀點採取為調節變項;... 「職場友益！」職場友誼與留任意願、工作退縮行為之關聯——以年資、外向性... 綠色人力資源管理對環境組織公民行為之影響：以綠色組織認定為中介變項;T... 遠距工作對員工敬業度之影響— 以工作滿意度為中介變項 僕人式領導對員工創造力和組織公民行為的影響－工作自主性與成長/固定心態... 新世代，有你們不一樣！ 工作特性、組織自尊與員工創造力之關係— 探討獎... 矛盾領導行為對創新行為的影響：以觀點採取 與創新角色認同為序列中介變項... 不只是過客！約聘員工組織社會化對組織認同、公民美德與忠誠提倡的影響—以...

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日期	題名	作者
2015-06-26	影響婦女生育後勞動參與因素之分析;The discussion of the factor for Women′s Labor Force Participation after Childbirth in Taiwan	詹雅雯; Chan,Ya-Wen
2015-06-18	兩岸學生交流政策的影響;The Effect of Cross-strait Policy on Students	鎮冰如; ZHEN,BINGRU
2015-06-16	影響越籍新娘勞動參與因素之探討;Determinants of Labor Participation of Vietnamese Immigrant Bride in Taiwan	阮氏瓊如; Nhu,Nguyen Thi Quynh
2015-01-28	監督機制、高階經理人激勵薪與企業績效之關聯性	謝宛妘; Hsieh,Wan-Yun
2015-01-20	總經理雙元性、股權集中度、人力資本與組織績效;CEO Duality, Stock Ownership Concentration, Human Capital and Firm Performance	周淑儀; Chou,Shu-Yi
2015-01-13	陶海南;DAO HAI NAM	陶海南; NAM,DAO HAI
2014-08-14	探討賦權與女性職涯成功之關聯性 以女性自我效能為中介變項	彭珮瑜; Peng,Pei-yu
2014-08-13	高績效工作系統與創新績效之後設分析;High Performance Work System and Innovation Performance: A meta-analysis	朱郁婷; Chu,Yu-Ting
2014-07-28	教練行為與團隊效能之關聯性探討─以團隊績效流程為中介變項;Team Performance Process as Mediator of Coaching Behavior and Team Effectiveness	周育民; Zhou,Yu-min
2014-07-22	心理賦權與工作幸福感之關聯性研究： 以內外控人格為調節變項	陳馥; Chen,Fu

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