鄰近類別 研究計畫 [148/148] 期刊論文 [39/39] 考古題 [99/99] 類別統計 近3年內發表的文件: 52(7.69%) 含全文筆數: 676(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 676(100.00%) 下載大於100次: 660(97.63%) 檔案下載總次數: 559800(79.01%) 最後更新時間: 2024-08-27 01:14 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 Job Insecurity and Attitudinal Work... 業務主管的轉換型領導對業務員留任意願之影響-信任之中介效果;The E... 矛盾領導行為對創新行為的雙面刃效果：以工作複雜度與觀點採取為調節變項;... 「職場友益！」職場友誼與留任意願、工作退縮行為之關聯——以年資、外向性... 綠色人力資源管理對環境組織公民行為之影響：以綠色組織認定為中介變項;T... 遠距工作對員工敬業度之影響— 以工作滿意度為中介變項 僕人式領導對員工創造力和組織公民行為的影響－工作自主性與成長/固定心態... 新世代，有你們不一樣！ 工作特性、組織自尊與員工創造力之關係— 探討獎... 矛盾領導行為對創新行為的影響：以觀點採取 與創新角色認同為序列中介變項... 不只是過客！約聘員工組織社會化對組織認同、公民美德與忠誠提倡的影響—以...

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日期	題名	作者
2002-06-26	飛行員參與飛航訓練評估之研究-以某航空公司為例 unnamed	楊婷婷; Tin-Tin Young
2002-06-25	探討多國籍企業組織內部知識移轉機制之移轉效果; An Effective Internal Knowledge Transfer of MNCs Organization	洪如珊; Ju-San Hung
2002-06-24	互依性和社會支持對研發團隊績效的影響 —以溝通為干擾變項	陳盈純; Yin-Chun Chen
2002-06-24	甄選工具之效度驗證與運用-以某高科技公司為例; Validity for Selection Tools-For A High Teh Company	王家玲; Chia-Line Wang
2002-06-24	管理才能、工作動機與工作績效、部門績效關係之研究	吳佩芳; Pei-Fang Wu
2002-06-24	人力資源專業職能對組織績效之影響-以人力資源管理活動為中介變項	曾美惠; Mei-Hui Tseng
2002-06-24	工作團隊特性與團隊效能之關係：以訓練與管理者支持為干擾變項	簡瑜君; Yu-Jun Jian
2002-06-24	人力資源專業職能對人力資源專業人員與人力資源部門績效的影響	李欣宜; Hsin-Yi Li
2002-06-21	事業策略、人力資源管理策略與組織績效之研究-以國內汽車零組件業為例; A Study in The Relation Among Business Strategy,HRM Strategy and Organization Performance-- Taiwan’s Automobile Component Industry as the Example	呂傳吉; Chuan-Chi Lu
2002-06-21	企業導入人力資源資訊系統之變革過程與效益分析-以製造業個案為例; The Analysis of Business HRIS Implement on Changing Procress And Benefits-Take A Manufacturing Company As An Example	張曉嵐; Hsiao-Lan Chang
2002-06-21	臺、日、英、德企業教育訓練制度與組織績效關係之比較研究; Relationships between Training Practices and Organizational Performance：A Comparison of Taiwan, Japan, Britain and Germany	胡雯雯; Wen-Wen Hu
2002-06-21	資訊軟體業業務人員專業核心職能量表之建立; Establishing a questinnaire of salespeople' professional competency in the software industry	吳信如; Shin-Ru Wu
2002-06-21	工作特性、管理模式與工作滿足、組織承諾關係之研究—以流通業個案為例; Job Characteristics and Management Model as Determinants of Job Satisfaction and Organizational Commitment –The Evidence of Logistics case	林宜珍; Yi-Chen Lin
2002-06-17	團隊建立訓練成效之評估	趙惠文; Hui-wen Chao
2002-06-17	國內與外商銀行之管理型態、價值觀適配與組織公民行為之關係	闕淑嫻; SHU-HSIEN CHUEH
2002-06-17	知識分享內外在動機與知識分享行為之研究---以A公司為例; The Study of the Relationship between Internal,External Motivations of Knowledge sharing and Knowledge sharing behaviors	王文彥; Wen-Yen Wang
2002-06-16	組織文化契合度對學習型組織之影響; The Effects of Organizational Culture and Person-Organization Fit on Learning Organization	林懿貞; I-Chen Lin
2002-06-16	團隊多元性對學習型組織之影響; THE EFFECTS OF TEAM DIVERSITY ON THE LEARNING ORGANIZATION	李宛宜; Wan-I Lee
2002-06-14	組織創新氣候與企業運用網際網路知識管理之分析	俞靖嫺; Ching-Hsien Yu
2002-06-12	員工分紅入股制度對組織績效的影響; Profit Sharing and Firm Performance: An Empirical Investigation in Taiwan	趙曉玲; Hsiao-Ling Chau
2002-01-16	招募管道成效之評估	簡士評; Shi-Pin Zhen
2001-07-17	組織管理措施與員工離職率關係之探討	林佳慧; Jian-Huan Lin
2001-07-17	新創事業意會歷程之研究 －以電子商務新創事業為例	郭姿岑; Zh-Tsin Guo
2001-07-17	勞動市場彈性化之研究---以部分工時為例	羅奉文; Fong-Wen Loau
2001-07-16	工作特性、工作動機對工作滿足之關係研究─以半導體製造業為例	黃李祥; Li-Xian Huang

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