中大機構典藏-NCU Institutional Repository-提供博碩士論文、考古題、期刊論文、研究計畫等下載:作者相关文件
English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文笔数/总笔数 : 78852/78852 (100%)
造访人次 : 43605      在线人数 : 518
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧：
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号"，以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻，建议至进阶搜寻限定作者字段，可获得较完整数据
    •  进阶搜寻

    类别浏览

    正在载入社群分类, 请稍候....

    年代浏览

    正在载入年代分类, 请稍候....

    "王群孝"的相关文件  

    回到依作者浏览

    显示 6 项.

    类别 日期 题名 作者 档案
    [人力資源管理研究所] 研究計畫 2023-07-17 如何雙管齊下提升在台移工的適應、身心狀態與工作表現？;How Does Dual-Facet of Perceived Organizational Support Enhance Migrant Workers' Adjustment, Physical and Psychological States, and Role Behaviors? 王群孝
    [人力資源管理研究所] 研究計畫 2021-12-21 外派人員社會資本的發展與其影響;The Development of Expatriate Social Capital and Its Impacts on Expatriate Effectiveness 王群孝
    [人力資源管理研究所] 研究計畫 2020-12-08 外派回任研究之回顧與展望：臺灣與西方的觀點;Research on Repatriation in the Taiwanese and Western Contexts: Findings and Implications 王群孝
    [人力資源管理研究所] 研究計畫 2020-01-13 如何透過跨文化工作經驗提升本地人員對外派人員的工作效率？;How Does Cross-Cultural Work Experiences Enhance Host Country National-Expatriate Work Effectiveness? 王群孝
    [人力資源管理研究所] 研究計畫 2018-12-19 影響員工外派意願因素的已知與未知：後設分析、文獻回顧與整合模型驗證;What We Do and Do Not Know about Employees' Willingness to Accept an Expatriate Assignment: Meta-Analysis, Literature Review, and Examination of an Integrative Model 王群孝
    [人力資源管理研究所] 博碩士論文 2008-07-02 本地員工人格特質與對外派人員的利他行為、互動適應之關連探討; A helping hand to expatriates: The relationships between host country nationals’ personality traits and their altruistic behaviors and interaction adjustment to expatriates 王群孝; Chun-Hsiao Wang

    ::: Copyright National Central University. | 國立中央大學圖書館版權所有 | 收藏本站 | 設為首頁 | 最佳瀏覽畫面: 1024*768 | 建站日期：8-24-2009 :::
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 隱私權政策聲明