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日期	題名	作者
2011-07-11	員工對企業公益活動之參與意願研究; The Study of Employee’s Participation to Corporate Philanthropy	石雅智; Ya- Chih Shih
2019-07-01	員工對企業文化、工作滿意度對其員工投入之關係探討 -以V公司為例;Discussion on the relationship between employee corporate culture, job satisfaction and job involvement. - Case study: V company	王信傑; Wang, Hsin-Chieh
2013-07-08	員工對企業社會責任知覺、組織認同與組織公民行為之關聯性 -以台電公司區營業處為例	張桂瑛; CHANG,KUEI-YING
2005-07-11	員工對學習型組織特徵認知與績效認知—以大陸民營企業與台商企業為例	張中亮; Chang,Chung-Lang
2025-07-11	員工對於管理制度的滿意度調查 ─以A閥門公司台灣與中國兩地的員工為例	鄭育達; TA, CHENG YU
2008-07-01	員工對晉升制度公平認知影響工作投入之研究; Employees’ justice perception on promotion system influence their job involvement	毛曉鷁; Echo Mao
2004-12-27	員工對服務態度之認知與服務品質之關聯以W主題樂園為例	彭雪紅; Martina Perng
2009-06-10	員工對派遣工作的認知與其職業生涯發展的研究; A Study of dispatched workers Job Awareness and Their Career Development.	高珮萱; Pei-hsuan Gao
2008-06-05	員工對組織實施人才管理制度之認知與個人才能發展、離職傾向及生涯發展之關聯性探討－以個人成長需求為調節變項; A Study of the Relationship among Employees’ Perception of Talent Management System, Acquirement Development, Intention to Leave and Career Development: Personal Growth Need Strength as a Moderating Variable.	周日耀; Jih-Yao Chou
2008-01-15	員工對非財務激勵報酬之偏好分析;Employee's Non-Financial Reward Preference	劉小茜; LIU,HSIAO-CHIEN
2014-07-03	員工工作家庭措施感知與工作滿意之關聯－以知覺組織支持為中介變數;The impact of perceptions of work-family practices on job satisfaction － Perception of organizational support as a mediator	蕭宇翔; Hsiao,Yu-hsiang
2005-07-16	員工工作滿意對組織承諾及公民行為影響之研究－以某汽車公司個案為例	石清城; Shih,Ching-Chen
2014-07-10	員工工作滿意度之研究-以C公司桃園營運處為例	蕭憲隆; HSIAO,HSIEN-LUNG
2001-07-12	員工工作滿意度和生活滿意度之關係探討 ---以護理人員為例	林麗玲; Li-Lin Lin
2017-01-13	員工工作滿意度對員工績效之關聯—以工作投入為中介;The Relationship between Employee′s Job Satisfaction and Employee′s Job Performance — the mediation of Job involvement	莊堯鈞; Chuang, Yao-Chun
2001-07-12	員工工作生活品質滿意度與個人工作績效關係之探討－以台北凱悅大飯店為例	楊麗華; Li-Hau Young
2017-07-10	員工工作生活平衡措施與員工態度之後設分析;The impact of the work-life balance practices on work attitude: a meta-analysis.	沈冠齊; Shen, Kuan-Chi
2015-07-07	員工心理契約對其企業社會責任活動參與之影響-以歸因為中介變數;The Relationship between Employee Psychological Contracts and Employee CSR Participation: The Moderating Effect of CSR Attributions	吳思穎; Wu,Szu-ying
2005-06-16	員工心理所有權對組織公民行為之影響; Exploring the Impacts of Psychological Ownership on Organization Citizenship Behavior	黃振銘; Chen-Ming Huang
2021-07-15	員工性別組合與公司生產力:臺灣上市櫃公司的實證;Gender Structure and Firm Productivity	謝親安; Hsieh, An-Chinan
2006-06-29	員工投入驅動因子、情感性組織承諾與個人工作績效之關聯性研究	陳怡秀; Yi-Shiou Chen
2008-01-10	員工投入驅動因子對員工工作績效、離職意圖之影響 -- 一項跨時追蹤研究; The Relationship Between Driving Factors of Employee Engagement and Job Performance、Turnover Intention – A Long-Term Study	齊群翔; Chun-Hsang Chi
2000-07-24	員工教育訓練資訊系統的設計、發展及成效之評估	陳珈樺; Jian-Huan Chen
2024-05-16	員工敬業度對工作績效之影響—以組織信任為調節變項	吳宜真; Wu, Yi-Chen
2022-08-01	員工敬業度對組織績效之影響－以知識分享為中介變項	呂冠逸; Lu, Kuan-Yi

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