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    日期题名作者
    2014-07-01 無疆界職涯成功決定因素之探討;The Investigation of Determinants of Boundaryless Career Success 張靖湄; Chang,Ching-mei
    2014-06-30 勞動市場彈性化對經濟成長與失業率之影響;The Impact of Labor market Flexibility on Economic Growth and Unemployment 黃珮坤; Huang,Pei-kun
    2014-06-27 員工潛能與職涯成功的關連性;The study of the relationship between employee potential and career success : 王怡婷; Wang,Yi-ting
    2014-06-25 工作績效對於離職傾向的影響 -以認知內部與外部市場價值為中介變項;The study of the relationship between job performance and turnover intention:The mediating effects of perceived inner value and perceived outer value. 張幼萱; Chang,Yu-hsuan
    2014-06-24 母親/婆婆職場經驗對已婚婦女勞動參與的影響;The Impact of Mother and Mother-in-laws’ Work Experience on Married Women’s Labor Force Participation 謝玫芸; Hsieh,Mei-yun
    2014-06-23 企業實習制度對實習成效之影響-以中央大學管理學院畢業學生為例;The Impact of Internship on Interns’ Employability: A Case Study of Graduates from School of Management at National Central University 范逸承; FAN,YI-CHENG
    2014-06-17 高科技產業之轉換型領導和離職傾向關聯性分析-以信任為中介變項;A Study on the Relationship among Transformational Leadership, Trust, and Turnover Intention, Trust as the Mediating Variable. – Case for High-tech Industry in Taiwan 洪頤安; Hung,Yi-an
    2014-06-10 工作要求、工作資源、工作家庭衝突與其影響:探討個人工作家庭區隔偏好之干擾效果;Job Demand, Job Resource, and Work Family Conflict: The Moderating Effects of Individuals’ Preference for Segementation 劉雯中; Liu,Wen Chung
    2014-05-01 103年人力資源管理研究所不分組-統計學-入學考試題 人力資源管理研究所不分組
    2014-05-01 103年人力資源管理研究所不分組-經濟學-入學考試題 人力資源管理研究所不分組

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