鄰近類別 研究計畫 [150/150] 期刊論文 [39/39] 考古題 [99/99] 類別統計 近3年內發表的文件: 71(10.22%) 含全文筆數: 695(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 695(100.00%) 下載大於100次: 615(88.49%) 檔案下載總次數: 521502(79.18%) 最後更新時間: 2024-11-22 22:41 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 Z世代員工雇主品牌與工作投入之影響：以工作意義感為中介效果及知覺支持型... 運用多層次結構方程式模型探討轉換型領導、主動性人格、心理資本與工作敬業... 綠色人力資源管理對環境組織公民行為之影響 —以個人環保價值觀為調節變項 僕人與威權領導、職涯適應力以及任務性績效的關聯性—一項元悖論觀點的探討... 從悖論觀點探討感知菁英人才管理取向對留任意願之影響－以員工敬業度為中介... 職場情緒勒索、強迫性組織公民行為和組織挫折之關係—以多工時間觀及內疚傾... 悖論領導行為對創新行為的影響︰創造性自我效能及尋求主管回饋行為的序列中... 你了解新世代嗎？工作生活平衡與工作敬 業度之關聯—以工作自主性、知覺主... 共融型組織氛圍對安靜離職傾向之影響—以組織自尊為中介變項 To Voice or Not to Voice: The Effec...

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日期	題名	作者
2005-06-03	市場風險對高階經理人變動薪影響之研究	莊欣智; Hsin-chih Chuang
2005-06-03	跨國企業人力資源管理實務移轉成效之研究	林筱珮; Hsiao-Pei Lin
2005-06-03	薪資專業人員職能模型建立之研究	鄭素鈴; Su-Ling Cheng
2005-06-02	最佳雇主企業之人力資源管理個案 - F公司「員工高度投入」模式之探討與應用;+C3253A Business Case of Human Resources Management Applied in A Company As Best Employer: Study and Application of "Employee Engagement" Model in Company F	葉慶煌; Ching-Huang Yeh
2005-06-02	體驗式教學訓練成效之因素探討	徐正芳; Zheng-Fang Hsu
2005-05-31	台灣地區華人企業家長式領導風格與員工壓力之關聯性研究; Paternalistic Leadership and Subordinate Stress in Taiwanese Enterprises	趙安安; An-An Chao
2005-05-20	C航空公司飛航機師職能模式與甄選面談工具之發展	陳欣怡; Hsin-Yi Chen
2004-12-13	人力資源管理系統與組織文化之交互作用對組織績效的影響	徐雅慧; YA-HUI HSU
2004-07-08	工作家庭協助方案對於員工組織承諾的影響─以台灣地區高科技產業為例; Work/family programs' influence to employee organizational commitment	王楨雅; Chen-Ya Wang
2004-07-08	彈性雇用與企業競爭力之關聯性研究-以台灣地區服務業為例	莊雅閔; Ya-Min Chuang
2004-07-02	以核心職能為本之線上甄選系統之發展--以某汽車製造公司為例	莊敏瀅; Minying Chuang
2004-06-28	以英文筆跡衡量中國人領導風格; Chinese Leadership Styles Assessed by English Handwriting	楊道可; Tao-Ko Yang
2004-06-28	人格特質、工作特性與工作績效之關係探討 ~以台灣高科技員工為例	李秋慧; Chiu-Hui Lee
2004-06-21	員工特質對外派意願之影響; Effects of Employee Characteristics on Expatriate Willingness	孫忠凱; Chung-Kai Sun
2004-06-21	知識獲取來源與人力資源專業職能發展關聯性之研究	藍雅如; Ya-Ju Lan
2004-06-21	影響教導行為因素之探討─ 一項貫時性之研究;A Longitudinal Research on the Determination of Coaching Behavior	蕭惠文; Hui-Wen Hsiao
2004-06-21	人力資源管理活動對管理職能發展之影響---以銀行業為例	陳珈琦; Cha-Chi Chen
2004-06-21	訓練人員專業職能量表之建立	楊尊恩; Tsun-En Yang
2004-06-21	海峽兩岸員工工作價值觀差異之比較研究	吳菁芳; Ching-Fang Wu
2004-06-21	影響組織學習成效之因素─以員工提案為例; The influential factors of organizational learning effects─a study of suggestion system	廖育瑱; Yu-Zhen Liao
2004-06-21	人力資源人員專業職能對人力資源部門服務品質之影響	吳啟錦; Chi-chin Wu
2004-06-18	管理與專業職能模式之建立-以C公司行政部門為例	陳家慶; Chia-Ching Chen
2004-06-17	人力資本與人力資源管理措施對組織績效影響之探討; The effect of human capital and human resource practice on organization performance	鐘尹君; I-Chung Chun
2004-06-15	台灣員工彈性工時偏好之研究; The employee's preference of flexible working hours in Taiwan	方嘉瑜; Chia-Yi Fang
2004-06-15	工作價值觀與工作績效關係之研究	張思綺; Szu-Chi Chang

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