邻近类别 考古題 [15/15] 类别统计 近3年內發表的文件: 45(7.56%) 含全文筆數: 595(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 595(100.00%) 下載大於100次: 575(96.64%) 檔案下載總次數: 505093(97.84%) 最後更新時間: 2026-02-26 18:13 上传排行 数据加载中..... 下载排行 数据加载中..... 最近上传 2030雙語政策對本⼟企業⼈資策略的影響 組織變革壓力對變革適應性及組織承諾之影響-以主管與部屬的交換關係為調節... 加班文化壓力與職場不安全感對加班行為之影響:以產業別樣本比較檢視補償制... 外派人員工作與文化適應探討 -以S公司越南廠之台灣與中國兩地幹部為例 旅外台籍高科技產業人才返台工作之誘因探討 悖論思維之期待與感知一致性對建言行為之影響－以心理安全為調節式中介 物流業勞資關係及爭議處理：工會角色的影響 影響台灣企業簽訂團體協約之因素研究 悖論領導對於員工創造力的影響以知識分享為中介變項，員工開放性為調節變項 悖論領導行為對任務性績效的影響-以信任主管與領導部屬交換關係為序列中介...

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日期	题名	作者
2013-07-22	身障人員與一般員工之工作滿意度與離職意願分析	陳勝榮; Chen,Sheng-Jung
2013-07-22	要派公司人力資源措施支持程度與派遣人員離職傾向之關係探討	廖哲偉; Liao,Che-wei
2013-07-22	高階薪酬結構對企業社會責任實踐的影響; The Impact of Executive Compensation on Corporate Social Responsibility Implementation	達文祺; Da,Wen Chi
2013-07-22	部屬認知之主管管理教練技能與部屬工作承載、當責之關聯性探討; The study of the relationship among Managerial Coaching Skills, Employees Workload and Accountability	陳立華; Chen,Li-Hwa
2013-07-22	經理團隊多元化與企業績效之關聯性以最終控制權為調節變項	李雯雯; Lee,Wen-Wen
2013-07-22	董事會監督、高階激勵薪、多角化策略; The Influence of Outside Directors, Incentive Salary for High-Rank Managers, and The Diversification Strategy, on Organizational Employment Stability.	鄭維芸; Cheng,Wei-Yun
2013-07-19	人格特質與藥廠業務人員工作績效之相關性研究; A study of the relationship between personality traits and job performance of sales representatives in Pharmaceutical industry	張淑君; Chang,Shu-Chun
2013-07-19	董事會成員多元化對企業績效之影響-以人力資本為調節變項	江慧玲; Chiang,Hui Ling
2013-07-19	適應性績效對晉升力評分之影響- 以LMX及關係年資為調節變項; The study of the relationship between adaptive performance and promotability ratings: The moderating effects of LMX and relationship tenure	沈俊吟; Shen,Chun-Yin
2013-07-16	部屬認知之主管管理教練技能與部屬後設認知之關聯性探討	廖健宏; Liao,Ching-Hung

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