鄰近類別 研究計畫 [153/153] 期刊論文 [39/39] 考古題 [99/99] 類別統計 近3年內發表的文件: 67(9.32%) 含全文筆數: 719(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 719(100.00%) 下載大於100次: 702(97.64%) 檔案下載總次數: 604731(78.72%) 最後更新時間: 2025-12-23 16:30 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 團隊多樣性與識人智能對團隊績效表現之影響 僕人與威權領導、複雜整合力以及創新行為的關聯性 —一項元悖論觀點的探討... 組織懷舊對組織公民行為之影響－以社會聯繫為中介變項 The relationship between human reso... 組織懷舊對組織公民行為之影響：情感性組織承諾的中介作用 悖論領導行為對創新行為的影響： 以心理安全感與工作敬業作為序列中介變項... 悖論領導行為對於促進性、抑制性建言行為的影響：以領導-部屬交換關係(L... 勉強出勤與工作倦怠之關聯性研究-以職場社會支持為調節變項;The re... 你/妳累了嗎？好想躺平的Z世代：工作投入的中介作用與職場友誼的調節效果 知覺組織職涯管理對留任意願的影響-心理賦權與工作自主性的調節式中介模型

跳至: (選擇年份) 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1985 1980 1975 1970 1960 1950 (選擇月份) January February March April May June July August September October November December 或輸入年份:

由新到舊排序 由最舊的開始

顯示項目301-310 / 719. (共72頁) << < 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目

日期	題名	作者
2014-08-13	高績效工作系統與創新績效之後設分析;High Performance Work System and Innovation Performance: A meta-analysis	朱郁婷; Chu,Yu-Ting
2014-07-28	教練行為與團隊效能之關聯性探討─以團隊績效流程為中介變項;Team Performance Process as Mediator of Coaching Behavior and Team Effectiveness	周育民; Zhou,Yu-min
2014-07-22	心理賦權與工作幸福感之關聯性研究： 以內外控人格為調節變項	陳馥; Chen,Fu
2014-07-18	組織人才管理措施與組織績效關聯性之研究	許世明; Hsu,Shi-ming
2014-07-17	主管教練行為對員工工作績效之關聯性探討─以員工工作焦慮為調節變項;A study on the relationship between supervisory coaching behavior and employee′s job performance ─ employee′s job anxiety as a moderator	張展嘉; Chang,Chan-Chia
2014-07-17	員工績效與職涯成功之關連性-以LMX為調節變項;The Study of the Relationship Between Job Performance and Career Success: The Moderating Effects of LMX	梁雅芳; Liang,Ya-fang
2014-07-16	The Effect of Downsizing on Firm Performance：Accounting for Endogeneity When Assessing Strategy Performance	曾子容; Tseng,Tzu-jung
2014-07-16	工作內鑲嵌對工作動機與離職之關聯性：同事與個人跨層次分析;A Study of Relationship between On the Job Embeddedness, Work Motivation and Turnover: a Multilevel Analysis of Coworkers and Individual.	游雅婷; You,Ya-ting
2014-07-16	團隊教練、團隊績效流程、團隊效能、團隊設計、組織限制之關聯性探討;The Relationships among Team Coaching, Team Performance Process, Team Effectiveness, Team Design and Organizational Constraints	王曉如; Wang,Hsiao-ju
2014-07-14	部屬認知之教練行為對員工促進行為改變之關聯性研究-以組織氣候及工作自我效能為調節變項;A Study of reng behavior and process behaviolationship between coachir change：The moderating effects of organizational climates and employee self-efficacy	尹純玉; Yin,Chun-Yu

顯示項目301-310 / 719. (共72頁) << < 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目