鄰近類別 研究計畫 [150/150] 期刊論文 [39/39] 考古題 [99/99] 類別統計 近3年內發表的文件: 51(7.25%) 含全文筆數: 703(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 703(100.00%) 下載大於100次: 679(96.59%) 檔案下載總次數: 558606(78.78%) 最後更新時間: 2025-06-26 15:56 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 悖論領導期待與感知契合對員工行為之影響-內隱領導理論的觀點 中高齡員工心理資本與工作成長動機關聯性之研究—以現在享樂時間觀與過去正... 文化智商、員工信任和主管認同之間的關聯_探討參與式領導的調節式中介作用 綠色人力資源管理對環境組織公民行為之影響 —以綠色文化為中介變項;Th... 組織創新氣候對於員工建言行為之影響 – 以組織信任為調節變項 轉換型領導與工作投入之關係-以組織自尊為中介;The Relation... 混合工作模式對員工敬業度的影響--以知覺組織支持與組織認同為序列中介變... Burnout and Quiet Quitting: Explori... Z世代員工雇主品牌與工作投入之影響：以工作意義感為中介效果及知覺支持型... 運用多層次結構方程式模型探討轉換型領導、主動性人格、心理資本與工作敬業...

沒有文件