English
|
正體中文
| 简体中文 |
全文笔数/总笔数 : 83956/83956 (100%)
造访人次 : 62720883 在线人数 : 143
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by
NTU Library IR team.
搜寻范围
全部NCUIR
管理學院
人力資源管理研究所碩士在職專班
--博碩士論文
--考古題
查询小技巧:
您可在西文检索词汇前后加上"双引号",以获取较精准的检索结果
若欲以作者姓名搜寻,建议至进阶搜寻限定作者字段,可获得较完整数据
进阶搜寻
主页
‧
登入
‧
上传
‧
说明
‧
关于NCUIR
‧
管理
NCU Institutional Repository
>
管理學院
>
人力資源管理研究所碩士在職專班
>
依题名浏览
依日期浏览
依作者浏览
数据加载中.....
子类别
博碩士論文
[
595
/595]
考古題
[
15
/15]
邻近社群
人力資源管理研究所
[
1010
/1010]
企業管理學系
[
468
/468]
企業管理學系碩士在職專班
[
597
/597]
企業管理研究所
[
2256
/2256]
企業資源規劃(ERP)會計碩士在職專班
[
145
/145]
國際經營管理碩士學位學程
[
29
/29]
工業管理研究所
[
1139
/1139]
會計研究所
[
256
/256]
產業經濟研究所
[
1049
/1049]
碩士在職現役軍人營區專班
[
1
/1]
經濟學系
[
353
/353]
經濟研究所
[
352
/352]
財務金融學系
[
566
/566]
財務金融研究所
[
1122
/1122]
資訊管理學系
[
594
/594]
資訊管理學系碩士在職專班
[
732
/732]
資訊管理研究所
[
2035
/2035]
高階主管企管(EMBA)碩士班
[
1594
/1594]
工業管理研究所碩士在職專班
[
500
/500]
產業經濟研究所碩士在職專班
[
375
/375]
財務金融學系碩士在職專班
[
608
/608]
社群统计
近3年内发表的文件: 45(7.38%)
含全文笔数: 610(100.00%)
文件下载次数统计
下载大于0次: 610(100.00%)
下载大于100次: 590(96.72%)
全文下载总次数: 514095(1.03%)
最后更新时间: 2026-02-11 10:00
上传排行
数据加载中.....
下载排行
数据加载中.....
最近上传
2030雙語政策對本⼟企業⼈資策略的影響
組織變革壓力對變革適應性及組織承諾之影響-以主管與部屬的交換關係為調節...
加班文化壓力與職場不安全感對加班行為之影響:以產業別樣本比較檢視補償制...
外派人員工作與文化適應探討 -以S公司越南廠之台灣與中國兩地幹部為例
旅外台籍高科技產業人才返台工作之誘因探討
悖論思維之期待與感知一致性對建言行為之影響-以心理安全為調節式中介
物流業勞資關係及爭議處理:工會角色的影響
影響台灣企業簽訂團體協約之因素研究
悖論領導對於員工創造力的影響以知識分享為中介變項,員工開放性為調節變項
悖論領導行為對任務性績效的影響-以信任主管與領導部屬交換關係為序列中介...
跳至:
(选择年份)
2026
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1985
1980
1975
1970
1960
1950
(选择月份)
January
February
March
April
May
June
July
August
September
October
November
December
或输入年份:
由新到旧排序
由最旧的开始
显示项目601-610 / 610. (共25页)
<<
<
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
每页显示[
10
|
25
|
50
]项目
日期
题名
作者
2002-06-21
輪班對工作生活品質滿意度影響之研究─以A公司飛機修護人員為例; The Effects of Shiftwork on the Satisfaction in Quality of Work Life - as Applied to one Aviation Technology Corp.
廖怡婉
;
Yi-Woan Liaw
2002-06-21
人格特質對工作績效影響之探討 ─以某運輸服務業之T公司為例
鄭勝泰
;
Sheng-Tai Cheng
2002-06-17
訓練成效評估與影響訓練移轉因素之探討
吳盛金
;
Sheng-Ching Wu
2002-06-17
員工股票選擇權滿意度對離職意願.組織承諾關係之研究--以外商高科技公司為例 ;The reasearch of stock option satisfaction to turnover intension and orgnazationa commitment relationship
陳志發
;
Chih-Fa Chen
2002-06-12
員工協助方案與員工離職率之關係探討; The relationship between the implementation of EAPs and the employee turnover rate.
韋美西
;
Mei-Hsi Wei
2002-06-12
人力資源管理活動對組織績效的影響─同期與遞延效果之探討
林正銘
;
Zheng-Ming Lin
2002-05-01
91年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題
人力資源管理研究所在職專班
2001-05-01
90年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題
人力資源管理研究所在職專班
2000-05-01
89年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題
人力資源管理研究所在職專班
1999-05-01
88年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題
人力資源管理研究所在職專班
显示项目601-610 / 610. (共25页)
<<
<
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
每页显示[
10
|
25
|
50
]项目
::: Copyright National Central University. | 國立中央大學圖書館版權所有 |
收藏本站
|
設為首頁
| 最佳瀏覽畫面: 1024*768 | 建站日期:8-24-2009 :::
DSpace Software
Copyright © 2002-2004
MIT
&
Hewlett-Packard
/
Enhanced by
NTU Library IR team
Copyright ©
-
隱私權政策聲明