中大機構典藏-NCU Institutional Repository-提供博碩士論文、考古題、期刊論文、研究計畫等下載:Item 987654321/54800
English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文笔数/总笔数 : 80990/80990 (100%)
造访人次 : 41640403      在线人数 : 1346
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧:
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号",以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻,建议至进阶搜寻限定作者字段,可获得较完整数据
  • 进阶搜寻


    jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件: http://ir.lib.ncu.edu.tw/handle/987654321/54800


    题名: 智慧型教學媒合網站的建立與應用:以音樂教學媒合為例;The development of a tutor recommendation system for music learning
    作者: 吳政翰;Wu,Cheng-han
    贡献者: 企業管理研究所
    关键词: 個人與環境適配;工作推薦系統;人格特質;MBTI;媒合機制;MBTI;personality;matching;job recommendation system;person-environment fit
    日期: 2012-07-26
    上传时间: 2012-09-11 19:03:04 (UTC+8)
    出版者: 國立中央大學
    摘要: 近年來網路人力資源媒合已相當普及,人力資源網站也都快速成長,透過人力資源網站能夠求職、求才,其中也包含家教網中,教師與學生的媒合。然而現今家教網只依據教師與學生所提供的基本條件做媒合,此種媒合方式可能會產生大量的配對結果,讓使用者難以做決策;再者並沒有考量到師生間的適配度,缺乏進一步的配對機制,以提高媒合適配度。而本研究是針對學生找尋教師的部分加以探討,以音樂教師媒合為例,加強人力資源網站在配對機制的不足之處。本研究先探討工作推薦系統及個人與環境適配的議題;再找尋教學媒合的衡量工具,發現麥布二氏人格類型量表(MBTI)及教學活動偏好問卷(TAP)為合適的衡量指標;之後利用相似吸引模型理論,以餘弦相似性計算其指標相似程度,藉以創造智慧型媒合配對機制;最後建立智慧型教學媒合網站,以提供有效率及高適配度的教師推薦系統。Although most of the human resources websites can provide matching function for students and tutors, these websites only allow users to refine their search results through basic query criteria such as gender, location and tuition. Besides, such search mechanism generally does not take into account of the goodness of fit between teachers and students. Accordingly, this study applies the approaches of job recommendation system and person-environment fit to develop a smart matching mechanism for students who want to look for suitable music teachers. This mechanism includes the consideration of personality fit and teaching type fit, which adopts the measurements from the approaches of Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) and Teaching Activities Preference Questionnaire (TAP). Then we use cosine similarity to calculate the closeness of the measurements, which are then transformed into weighted scores to rank the suitability of teachers for a student. Finally this matching mechanism was programmed and deployed into a human resource website, which can provide efficient and reliable matching results for students and teachers.
    显示于类别:[企業管理研究所] 博碩士論文

    文件中的档案:

    档案 描述 大小格式浏览次数
    index.html0KbHTML750检视/开启


    在NCUIR中所有的数据项都受到原著作权保护.

    社群 sharing

    ::: Copyright National Central University. | 國立中央大學圖書館版權所有 | 收藏本站 | 設為首頁 | 最佳瀏覽畫面: 1024*768 | 建站日期:8-24-2009 :::
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 隱私權政策聲明