員工分紅費用化政策改變之影響:台灣科技產業員工股票分紅制度之採用與廢棄及其後續之組織效應;Does Recognition Matters? the Adoption and Abandonment of Employee Stock Incentives and Their Further Impacts on Organizational Outcomes in Taiwanese Technology Firms

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題名:	員工分紅費用化政策改變之影響:台灣科技產業員工股票分紅制度之採用與廢棄及其後續之組織效應;Does Recognition Matters? the Adoption and Abandonment of Employee Stock Incentives and Their Further Impacts on Organizational Outcomes in Taiwanese Technology Firms
作者:	劉念琪
貢獻者:	國立中央大學人力資源管理研究所
關鍵詞:	管理科學
日期:	2014-09-10
上傳時間:	2014-09-10 15:18:24 (UTC+8)
出版者:	行政院國家科學委員會
摘要:	研究期間：10308~10407
關聯:	財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心
顯示於類別:	[人力資源管理研究所] 研究計畫

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