English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 78728/78728 (100%)
造訪人次 : 33538162      線上人數 : 2437
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋


    請使用永久網址來引用或連結此文件: http://ir.lib.ncu.edu.tw/handle/987654321/65183


    題名: 真誠領導與知識分享關係之探討─以心理資本及信任為中介變項
    作者: 李冠儀;Lee,Kuang-Yi
    貢獻者: 企業管理學系
    關鍵詞: 真誠領導;心理資本;信任;知識分享;authentic leadership;psychological capital;trust;knowledge sharing
    日期: 2014-07-28
    上傳時間: 2014-10-15 14:42:48 (UTC+8)
    出版者: 國立中央大學
    摘要: 研究證實管理者可透過領導來影響員工的工作行為或態度,進而使組織效能提升。資訊科技的發展使得工作模式已逐漸轉為知識導向,組織內的知識交流順暢與否與整體績效息息相關。因此,本研究探討真誠領導對員工的心理資本素質和組織信任的影響,以及與員工知識分享行為之關係,希冀本研究的結果能提供組織管理上的參考,以增進組織的管理效能。
    本研究以各行業的員工為研究對象,以問卷發放的方式進行資料蒐集,測量其對直屬主管的領導風格知覺、心理資本、對組織的信任程度以及進行知識分享的意願。研究結果顯示真誠領導與員工的心理資本、組織信任和知識分享意願有正向關係。員工的組織信任程度與其知識分享意願有正向關係。此外,本研究亦證實員工的心理資本和組織信任程度兩者對於真誠領導和知識分享行為間之關係具有部分中介的影響。本研究依據研究結果進行管理意涵的討論,並提出未來研究之相關建議。
    ;This study investigates the effect of authentic leadership on employees’ psychological capital, organizational trust, and willingness of knowledge sharing. It is found that authentic leadership is positively related to employees’ psychological capital, trust level on their colleagues, supervisor, and organization. Authentic leadership is also positively related to employees’ willingness to share knowledge in organizations. In addition, the degree of organizational trust on the part of employees is positively related to their willingness to share knowledge. Moreover, both psychological capital and organizational trust are found to have a partial mediation on the relationship between authentic leadership and employees’ willingness of knowledge sharing. Managerial implication and suggestions for future research are thus discussed.
    顯示於類別:[企業管理研究所] 博碩士論文

    文件中的檔案:

    檔案 描述 大小格式瀏覽次數
    index.html0KbHTML617檢視/開啟


    在NCUIR中所有的資料項目都受到原著作權保護.

    社群 sharing

    ::: Copyright National Central University. | 國立中央大學圖書館版權所有 | 收藏本站 | 設為首頁 | 最佳瀏覽畫面: 1024*768 | 建站日期:8-24-2009 :::
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 隱私權政策聲明