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日期	题名	作者
2019-07-04	個人組織適配與公司企業社會責任活動參與之關聯─企業社會責任歸因之中介效果;The Relationship between Person- Organization Fit and CSR participation: The Moderating Effect of CSR Attributions	倪瑜璟; NI, YU-CHING
2019-07-04	訓練投資對台灣企業組織績效的影響;The Impacts of Training Investment on Organizational Performance in Taiwanese Enterprises	汪勇君; Wang, Yung-Chun
2019-07-02	矛盾領導行為量表之檢驗;Reexamination of Paradoxical Leadership Behavior Measurement	劉佳肇; Liu, Chia-Chao
2019-07-01	公司治理結構、融資限制與人力資本關聯性之分析;The Relationships between Corporate Governance, Financial Constraint, and Human Capital	徐欣廷; Hsu, Sin-Ting
2019-07-01	員工績效考核公平性之知覺對組織承諾之影響-以組織信任為中介變項;Exploring the Effects of Employees′ Perception of Fairness in Performance Appraisal on Organizational Commitment：The Mediating Role of Organizational Trust	洪芮玟; Hung, Jui-Wen
2019-06-28	主管教練行為與工作績效之關聯性研究：以心理賦權為中介變項;The Study of the Relationship between Supervisor Coaching Behavior and Job Performance: The Mediating Effect of Psychological Empowerment	曾家恩; Tseng, Jiaen
2019-06-27	潛能、LMX與職涯成功之關聯性研究─探討任務性績效的調節式中介作用;A Study of Relationship between Potential, LMX and Career Success : The Moderated Mediation Effect of Task performance	張淯宸; Chang-Yu-Chen
2019-06-25	人力資源從業人員的職涯定錨類型對離職傾向的影響;The Effects of the Types of Career Anchors on Turnover Intention for HR Professionals	吳珮羽
2019-06-24	人力資源管理措施對員工敬業度之影響－以創業導向氛圍為中介變項;The Effect of Human Resource Practices on Employee Engagement - The Mediation of Entrepreneurial Orientation	邱琛榆; Chiu, Chen-Yu
2019-06-24	中高齡員工年齡與工作動機關聯性之研究—探討工作意義知覺之中介效果;Research of the relation between aging employees’ age and working motivation— Discussion of the mediate effect of the meaning of work	李冠儒; Lee, Kuan-Ju

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