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2017-06-07
人力資本對生產效率之影響-隨機生產邊界模型;The study of the relationship between human capital and productive efficiency: Stochastic Frontier Production Function
武傳軒
;
Wu, Chuan-Hsuan
2017-01-20
高齡員工持續工作動機之研究— 探討知覺高齡相關人資方案的調節式中介作用;Research of aging employee’s motivation to continue working— Discussion of the moderated mediation effects of perceiving HR practices for older workers
周俐君
;
CHOU, LI-CHUN
2017-01-19
工作家庭平衡對工作滿意度之影響--以C銀行為例;The Influence of Work-Family Balance to Job Satisfaction – example C Bank
洪梓菱
;
Hung, Zih-Ling
2017-01-16
高績效工作系統與離職傾向之後設分析;A Meta-analysis Study of The Relationship between High Performance Work System and Turnover Intention
黃文盈
;
Ooi, Wen-Ying
2016-08-03
創意支持、核心工作面向及內在動機對創造力的影響
許宗漢
;
Hsu,Tsung-Han
2016-07-29
兩岸綠色教育成效之比較研究;Effectiveness of Cross-strait Environmental Education
王博雅
;
WANG,BOYA
2016-07-26
組織文化與績效薪對於工作動機之影響;A study on the effects of Organizational Culture and Pay for Performance on Work Motivation
吳方綺
;
Wu,Fang-Chi
2016-07-22
低成本航空公司經營管理策略之研究-以台灣某航空公司為例;Low Cost Carrier Management Strategies-Case Study of Taiwan home-based Low Cost Carrier
李佩玲
;
LEE,PEI-LING
2016-07-22
激勵薪公司經營績效的影響:考慮策略選擇的內生性;The Effect of Managerial Incentive Pay on Firm Performance: Considering Endogeneity When Assessing Strategy Performance
李佳蓉
;
Li,Chia-Jung
2016-07-21
感知組織職涯管理、工作鑲嵌與離職傾向關聯性之探討-調節式中介效果之檢驗;The Study of the Relationship among Perceived Organizational Career Management, Job Embeddedness, and Turnover Intention: A Moderated Mediation Models.
江品儒
;
Jiang,Pin-Ru
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