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作者
2015-07-14
資料探勘(Data mining)-在人力資源管理上的分析與應用
徐晟熏
;
Hsu,Cheng-hsun
2015-07-09
新進員工教育訓練成效之探討-以A公司關鍵製程為例
盧建倫
;
Lu,Chien-lun
2015-07-07
人力資本投資與個人職涯選擇之關聯─以自我效能為中介變項;The Relationship between Human Capital Investment and Individual Career Choice: The Mediating Effect of Self-efficacy
陳麗帆
;
Chen,Li-fan
2015-07-07
工作家庭措施知覺對工作家庭衝突之影響-以人口變項為干擾變數;A Study of Work-family practice perception to Work-family Conflict
李美麗
;
Lee,Mei-li
2015-07-07
公司多角化與公司績效:以組織內部升遷政策與職涯管理實務為調節變項;Corporate Diversification and Firm Performance: The Moderating Roles of Organizational Promotion Policy and Career Management Practices
林郁婷
;
Lin,Yu-Ting
2015-07-06
工作家庭氣候一致性與差異性對工作壓力之影響: 以工作家庭衝突為中介變項;The Effects of Work-Family Climate and Climate Strength on Work Stress: The Mediating Role of Work-Family Conflict
劉韋彤
;
Liu,Wei-tong
2015-07-06
企業社會責任揭露與企業績效之關聯-以企業社會責任績效為中介變項;Exploring the Relationship Between Corporate Social Responsibility Disclosure and Firm Performance: CSR Performance as a Mediator
賴蕙嘉
;
Lai,Hui-chia
2015-07-06
家族企業與企業社會責任落實之關聯: 以公司治理變項為干擾變數;Corporate Social Responsibility Implementation in Family Enterprises: The Moderating Roles of Corporate Governance Mechanisms
李昱翰
;
Li,Yu-han
2015-06-26
華人社會追隨力之概念初探;An Exploratory Study of followership in Chinese society.
劉珮琪
;
Liu,Pei-chi
2015-06-26
華人追隨力與晉升力評分關聯性之探討:訊號理論之觀點;The Investigation of Relationship between Followership and Promotability in Chinese Organizations: a perspective of Signaling Theory
朱昱澐
;
Chu,Yu-yun
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