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    考古題 [23/23]

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    日期题名作者
    2019-07-23 人資從業人員個人與工作適配度、工作價值觀、角色衝突、職業承諾、敬業精神與工作滿意度之研究;The Relationships among Human Resource Practitioner’s Person-job Fit, Work Values, Role Conflict, Job Satisfaction, Professional Commitment, and Work Engagement 蘇大榮; Su, Ta-Jung
    2019-07-23 咖啡業者對於取得永續咖啡證照之經營績效;The business performance of coffee industry for obtaining sustainable coffee labels 鍾明惠; Chung, Ming-Hui
    2019-07-23 管理顧問公司之價值主張適配與商業模式探討-以M管理顧問公司為例;The Value Proposition Canvas and the Business Model of the Management Consulting Company-The Case Study of A Company 陳宏傑; CHEN, HONG-JIE
    2019-07-23 影響政府部門評選委外人力廠商因素研究;The Study of the Influences Affects the Selection of Outsourcing Employees Vendor 鄧莞莞; Deng, Quan-Quan
    2019-07-23 應用書目計量方法與文字採礦分析輔助科技的研究發展;Bibliometric analysis with text mining in assistive technology 葉佐軒; Yeh, Tso-Hsuan
    2019-07-19 食品供應鏈應用區塊鏈技術實踐食品安全保證之關鍵因素;Key Factors of Blockchain Application in Food Supply Information Security 胡婷昱; Hu, Ting-Yu
    2019-07-19 核心自我評價、工作壓力、正向情感、 工作滿意度、組織公民行為與退卻行為 關係之研究;Core self-evaluation, stress, positive affect, job satisfaction, organizational citizenship behavior, and withdrawal behavior 陳郁翔; Chen, Yu-Hsiang
    2019-07-17 中國上市公司獨立董事的政治連結、資本結構與公司績效關係之探討;Politically connected independent directors, capital structure and corporate performance of Chinese listed firms 楊舒涵; Yang, Shu-Han
    2019-07-17 探討銀行員工抗拒轉換企業系統因素之研究:以性別與科技失調為調節變數 陳思彤; Chen, Ssu-Tung
    2019-07-09 無線通訊產業ODM模式下新產品開發流程探討-以A公司為例 邱智華; Chiu, Chih-Hua

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