English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 80990/80990 (100%)
造訪人次 : 41634014      線上人數 : 3449
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋

    子類別

    博碩士論文 [695/695]
    期刊論文 [39/39]
    考古題 [99/99]
    研究計畫 [150/150]

    社群統計


    近3年內發表的文件: 80(8.14%)
    含全文筆數: 983(100.00%)

    文件下載次數統計
    下載大於0次: 983(100.00%)
    下載大於100次: 892(90.74%)
    檔案下載總次數: 657662(1.63%)

    最後更新時間: 2024-11-21 13:50

    上傳排行

    資料載入中.....

    下載排行

    資料載入中.....

    RSS Feed RSS Feed
    跳至:
    或輸入年份:
    由新到舊排序 由最舊的開始

    顯示項目776-800 / 983. (共40頁)
    << < 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    日期題名作者
    2002-07-14 高科技廠商薪資策略與離職率關係之探討; The discussion of compensation strategy and turnover rate in the high-tech industry 賴以倫; I-Lun Lai
    2002-07-06 人力資源入口網站功能需求現況與使用者滿意度關連之探討—以104 HR Club為例 王冠貿; Kuan-Mao Wang
    2002-07-06 電子相關產業研發人員創新人格特質研究 -強迫選擇題項式人格量表之建構 ;The research of innovative personality of the R&D engineers in the electronics industry - create a forced-choice item personality inventories. 邾亦為; Yi-Wai Chu
    2002-07-04 員工特徵對工作滿意、組織承諾、組織公民行為、工作績效的影響-以派遣人員為例 曹采華; Tsai-Hua Tsao
    2002-07-04 派遣員工的工作動機、工作特性對工作滿足的影響 —決策捕捉方法的實證研究;The effects of the contingent workers’ work motivation and job characteristics on the job satisfaction: An incomplete block designed policy-capturing research 陳泓鍵; Hong-Chien Chen
    2002-07-04 臨時員工之內外控傾向對工作滿意與組織承諾關係之影響 甘水美; Shui-Mei Kan
    2002-07-01 人力資源專業人員專業職能之360度評鑑對受評者態度之影響; The Impact of 3600 Feedback on HR Professionals Attitude toward Professional Competency Assessment 林文政
    2002-07-01 人力資源管理活動對組織內個人知識分享行為之影響; How do Human Resource Management Practices Affect Individual Knowledge-Sharing Behaviors within an Organization? 劉念琪
    2002-07-01 知識管理模式與網際網路社群學習系統之研究---子計畫I:自知識管理之角度探討學科知識之解構與重組以強化合作學習環境中知識分享之機制(I); The Study of Decomposition and Re-Composition of Domain Knowledge for Enhancing Knowledge Sharing Mechanism in a Collaborative Learning Environment---A KM Perspective (I) 鄭晉昌
    2002-07-01 勞動品質與勞動結構之變遷對永續經濟的影響---子計畫一:台灣地區勞工工作倫理、健康與安全、及員工管理模式等勞動品質指標探討(I); The Study of Labor Quality Index on Work Ethic, Health and Safety, and Management Model in Taiwan (I) 黃同圳; 單驥
    2002-06-27 企業購併對組織文化與組織承諾之影響--以元大京華證券為例; The change and effect of organizational culture and organizational commitment after merger and acquisition 吳盈潔; Ying-Chieh Wu
    2002-06-27 高科技研發人員工作生活品質與離職意圖關聯性之研究; The relation study between quality of work life and turnover intention for example of R&D employees in high technology company 陳淑芬; Shu-Fen Chen
    2002-06-26 飛行員參與飛航訓練評估之研究-以某航空公司為例 unnamed 楊婷婷; Tin-Tin Young
    2002-06-25 探討多國籍企業組織內部知識移轉機制之移轉效果; An Effective Internal Knowledge Transfer of MNCs Organization 洪如珊; Ju-San Hung
    2002-06-24 互依性和社會支持對研發團隊績效的影響 —以溝通為干擾變項 陳盈純; Yin-Chun Chen
    2002-06-24 甄選工具之效度驗證與運用-以某高科技公司為例; Validity for Selection Tools-For A High Teh Company 王家玲; Chia-Line Wang
    2002-06-24 管理才能、工作動機與工作績效、部門績效關係之研究 吳佩芳; Pei-Fang Wu
    2002-06-24 人力資源專業職能對組織績效之影響-以人力資源管理活動為中介變項 曾美惠; Mei-Hui Tseng
    2002-06-24 工作團隊特性與團隊效能之關係:以訓練與管理者支持為干擾變項 簡瑜君; Yu-Jun Jian
    2002-06-24 人力資源專業職能對人力資源專業人員與人力資源部門績效的影響 李欣宜; Hsin-Yi Li
    2002-06-21 事業策略、人力資源管理策略與組織績效之研究-以國內汽車零組件業為例; A Study in The Relation Among Business Strategy,HRM Strategy and Organization Performance-- Taiwan’s Automobile Component Industry as the Example 呂傳吉; Chuan-Chi Lu
    2002-06-21 企業導入人力資源資訊系統之變革過程與效益分析-以製造業個案為例; The Analysis of Business HRIS Implement on Changing Procress And Benefits-Take A Manufacturing Company As An Example 張曉嵐; Hsiao-Lan Chang
    2002-06-21 臺、日、英、德企業教育訓練制度與組織績效關係之比較研究; Relationships between Training Practices and Organizational Performance:A Comparison of Taiwan, Japan, Britain and Germany 胡雯雯; Wen-Wen Hu
    2002-06-21 資訊軟體業業務人員專業核心職能量表之建立; Establishing a questinnaire of salespeople' professional competency in the software industry 吳信如; Shin-Ru Wu
    2002-06-21 工作特性、管理模式與工作滿足、組織承諾關係之研究—以流通業個案為例; Job Characteristics and Management Model as Determinants of Job Satisfaction and Organizational Commitment –The Evidence of Logistics case 林宜珍; Yi-Chen Lin

    顯示項目776-800 / 983. (共40頁)
    << < 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    ::: Copyright National Central University. | 國立中央大學圖書館版權所有 | 收藏本站 | 設為首頁 | 最佳瀏覽畫面: 1024*768 | 建站日期:8-24-2009 :::
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 隱私權政策聲明