鄰近類別 博碩士論文 [695/695] 期刊論文 [39/39] 考古題 [99/99] 類別統計 近3年內發表的文件: 9(6.00%) 含全文筆數: 150(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 150(100.00%) 下載大於100次: 140(93.33%) 檔案下載總次數: 57816(8.74%) 最後更新時間: 2024-12-04 15:38 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 征服了胃，也獲得了心：探索個別協議作為外派管理的關鍵因素;The St... 失序與企業創新：跨國分析;Anomie and Firm Innova... 如何雙管齊下提升在台移工的適應、身心狀態與工作表現？;How Does... 在地化綠色人力資源管理量表之建置與研究;The Development... Exploring the Impact of Team Divers... 綠色人力資源管理與環境績效關聯性之理論建立與實證研究;A Theore... 高階主管與員工薪資差距對企業生產力之影響;The Effect of ... 個人特質、個人價值觀、與自雇者的逃稅傾向：社會環境之調節效果;Pers... 主管在提升女性同仁外派意願的角色;Enhancing Expatria... 董事會性別多元化對員工僱用穩定度之影響：高階經理人激勵薪與公司治理模式...

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日期	題名	作者
2011-08-01	人力資源彈性對員工及組織之影響- 由雙元管理角度出發;The Impacts of Human Resource Flexibility on Employee and Organizational Outcomes - a Dualities Management Perspective	劉念琪
2010-08-01	全球性經濟不景氣下組織縮編對人力資源管理角色與功能的轉變以及其對員工工作態度與工作行為影響之研究; A Study the Impact of Downsizing on the Human Resource Management, the Employee Attitudes and Work Behaviors under the Global Recession	房美玉
2010-08-01	經理人股權、財務績效與生產效率; Managerial Ownership, Financial Performance and Productive Efficiency	陳明園
2010-08-01	績效考核擔責與訓練對考核偏誤與正確度的影響---二項實驗設計研究; The Impact of Raters’ Accountability and Training on Bias and Accuracy in Performance Ratings--- Two Experimental Design Studies	林文政
2010-08-01	師徒關係對組織公民行為之跨層次影響---工作壓力之中介效果; A Research of Cross Level Model of Mentoring to OCB, and the Mediation Effects of Job Stress	郭敏珣
2010-08-01	團體獎酬對員工態度之影響---兼論團體層次工作設計因子之干擾; The Effects of Group-Level Incentives on Employee Attitudes--- The Moderating Role of Group Work Design	劉念琪
2010-07-01	員工股票獎酬與公司財務績效---探討公司治理機制的干擾效果; Employee Equity Incentives and Corporate Financial Performance---The Moderating Effects of Corporate Governance Mechanisms	劉念琪
2010-07-01	多源評量受評者犬儒主義、評量結果效用知覺與自我發展意圖; Ratees$ Cynicism, Usefulness Perception, and Intention of Self-Development for a Multisource Feedback System	林文政
2010-07-01	全球性經濟不景氣下組織縮編對人力資源管理角色與功能的轉變以及其對員工工作態度與工作行為影響之研究; A Study the Impact of Downsizing on the Human Resource Management, the Employee Attitudes, and Work Behaviors under the Global Recession	房美玉
2010-07-01	高績效工作系統、智慧資本與組織績效關係之探討; An Investigation on the Relationships among High Performance Work Systems, Intellectual Capital, and Organizational Performance	黃同圳

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